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生命保险

  • 徐州工伤保险的待遇情况介绍

    徐州工伤保险待遇怎么样?工伤保险待遇包括护理费、一至十级伤残待遇、工亡待遇和因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇,这些规定为在职人员提供了强大的保障。

  • 湖南工伤保险的待遇怎么样

    湖南工伤保险的待遇根据不同的伤残等级有所不同,具体分为一级至四级伤残待遇;五级、六级伤残待遇;七级至十级伤残待遇和工亡待遇这四种不同的情况。

  • 湖南失业保险金领取的条件是什么

    湖南失业保险金领取的条件是什么?失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;主观意愿非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。

  • 2016湖南工伤保险条例解读

    更改后的湖南工伤保险条例中规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤范围。

  • 湖南工伤保险条例的适用范围是什么

    湖南工伤保险条例适用于湖南省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会等。湖南省行政区域内的企业职工和个体工商户的雇工,均有依照《条例》和办法规定享受工伤保险待遇的权利。

  • 湖南工伤保险的赔偿标准是什么

    工伤保险赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金等,等级不同,赔偿费用不同。湖南工伤保险赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。

  • 湖北工伤保险的条例解读

    湖北工伤保险条例中,扩大了上下班途中的工伤认定范围,将上下班途中的机动车和非机动车事故伤害,以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围。

  • 湖北失业保险条例介绍

    湖北失业保险条例规定,缴费单位成建制跨统筹地区转移的,失业保险关系随之转迁,其单位和个人原缴纳的失业保险费余额亦随之转迁。

  • 湖北失业保险金领取金额是多少

    湖北失业保险金领取的金额是多少呢?湖北省失业保险金发放标准分区域提高到1085元/月、924元/月、858元/月、770元/月,省直缴费单位失业人员失业保险金按1085元/月执行。

  • 湖北失业保险的缴费比例是多少

    为促进人们参加湖北失业保险,湖北省政府将全省失业保险费率暂由现在的2%降至1%,其中,用人单位缴费的比例为0.7%,个人缴费的比例为0.3%。

  • 湖北工伤保险的适用范围

    湖北工伤保险条例中明确规定湖北省内的所有用人单位都应当参加工伤保险,缴纳工伤保险费;用人单位的全体职工也都有享受工伤保险待遇的权利。在湖北省内工作的职工应了解自己有权利享受工伤保险待遇。

  • 2016湖北工伤保险的实施细则

    湖北工伤保险条例为中需注意的是因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作一段时间后,又发生难以安排工作的情形的,以难以安排工作时本人工资为基数由用人单位计发伤残津贴。

  • 湖北工伤保险的待遇情况介绍

    湖北工伤保险待遇中的伤残津贴,在工伤职工目前享受伤残津贴标准的基础上调整,其中:致残一级增加270元/月;致残二级增加255元/月;致残三级增加240元/月;致残四级增加225元/月。

  • 湖北工伤保险的缴费比例是多少

    湖北工伤保险的缴费比例是多少呢?具体标准为一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

  • 湖北工伤保险的赔偿标准

    湖北工伤保险赔偿的标准中应注意,职工再次发生工伤,应当对新伤评定伤残等级,并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资,享受一次性伤残补助金。

  • 南京失业保险金如何领取

    在进行南泾实业保险领取时需注意失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内,到经办机构登记申领失业保险金。

  • 南京失业保险赔偿标准是什么

    南京失业保险条例规定缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个月计算,但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

  • 南京失业保险怎样进行失业登记

    参加南京失业保险的人员在办理失业登记时失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内携带相关材料到失业保险窗口办理失业保险金申领手续。

  • 南京失业保险领取的条件是什么

    南京失业保险领取条件是什么呢?主要包括按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求。要注意的是这三点条件必须同时满足才能领取。

  • 南京失业保险缴费比例是多少

    为促进人们参加南京失业保险,南京市政府将全省失业保险费率暂由现在的2%降至1.5%,其中,用人单位缴费的比例为1%,个人缴费的比例为0.5%。

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