【摘要】生育保险可以在一定程度上,缓解职工因生育导致劳动力中止而带来的经济压力。那么,长春生育保险报销多少钱?这是从生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴四个方面进行不同比例补助的。
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天。
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
慧择提示:长春生育保险报销多少钱?这主要分为四类不同的补助标准。其中,生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数;一次性分娩营养补助费为上年度市职工月平均工资×25%;一次性补贴为每人一次性增加300元补贴。
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天。
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
慧择提示:长春生育保险报销多少钱?这主要分为四类不同的补助标准。其中,生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数;一次性分娩营养补助费为上年度市职工月平均工资×25%;一次性补贴为每人一次性增加300元补贴。