【摘要】职工工作可以按月领取工资，但是其父母只能自己工作领取自己的工资，阳光人寿为200营销人员的父母发放赡养津贴。
下月起，阳光人寿近200名营销人员的父母将从他们子女服务的公司中每月领到200元的赡养津贴。这一福利让营销员们感到惊喜和意外。
早从2010年起，阳光人寿的母公司阳光保险集团即实施员工父母赡养津贴计划。据不完全统计，截至2012年6月，阳光保险就累计为4000多个员工家庭发放父母赡养津贴超过1500万元。
该制度规定，凡与公司签订代理合同，且入职满三年的营销员，连续12个月(含)成为阳光之星(注：阳光人寿营销员荣誉体系之一)，或连续6个月成为阳光营业部经理，其父母有一方年满60周岁的，从2012年10月开始，每月均可获得200元的阳光赡养津贴。
慧择提示：阳光人寿实施员工父母赡养津贴计划，为员工父母发放赡养津贴，保障职工父母的生活。凡与阳光人寿签订代理合同，且入职满三年的营销员的父母可以享受赡养津贴，保障生活。
下月起，阳光人寿近200名营销人员的父母将从他们子女服务的公司中每月领到200元的赡养津贴。这一福利让营销员们感到惊喜和意外。
早从2010年起，阳光人寿的母公司阳光保险集团即实施员工父母赡养津贴计划。据不完全统计，截至2012年6月，阳光保险就累计为4000多个员工家庭发放父母赡养津贴超过1500万元。
该制度规定，凡与公司签订代理合同，且入职满三年的营销员，连续12个月(含)成为阳光之星(注：阳光人寿营销员荣誉体系之一)，或连续6个月成为阳光营业部经理，其父母有一方年满60周岁的，从2012年10月开始，每月均可获得200元的阳光赡养津贴。
慧择提示：阳光人寿实施员工父母赡养津贴计划，为员工父母发放赡养津贴，保障职工父母的生活。凡与阳光人寿签订代理合同，且入职满三年的营销员的父母可以享受赡养津贴，保障生活。
