【摘要】随着每个城市的政策不同，其领取生育的补贴的方式也各不相同，那么对于天津市的人来说该如何领取生育补贴呢？
天津市该怎么领取生育津贴?
市民杨女士是一名怀孕9个多月的孕妇，于2011年11月失业，失业金领到2012年7月，如今即将到预产期，想咨询失业人员可否领取生育津贴。
杨女士于2011年11月失业，单位为其缴纳五险到2011年8月，失业金领到2012年7月，但是其在失业期间怀孕，预产期为2012年7月5日，恰好过了领取失业金的区间，不知还能否领取生育津贴。
天津市社保中心工作人员解释到：“生育津贴为女职工产假期间的工资，参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。”
按照《天津市城镇职工生育保险规定》，女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。女职工产假期满后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。申领的生育津贴，不是全部支付给女职工本人，因为单位已经支付了产假期间的基本工资，因此生育津贴将支付给单位。如生育津贴高于工资，单位应当将高出部分的‘差额’足额发放给职工本人。”
由于杨女士生育时已经超过了失业金领取时间，因此，杨女士享受不到生育津贴待遇。
慧择提示：在此提醒广大人民群众，在我们领取生育补贴时一定要算准时间去领取，避免超过领取时间而造成个人损失。
天津市该怎么领取生育津贴?
市民杨女士是一名怀孕9个多月的孕妇，于2011年11月失业，失业金领到2012年7月，如今即将到预产期，想咨询失业人员可否领取生育津贴。
杨女士于2011年11月失业，单位为其缴纳五险到2011年8月，失业金领到2012年7月，但是其在失业期间怀孕，预产期为2012年7月5日，恰好过了领取失业金的区间，不知还能否领取生育津贴。
天津市社保中心工作人员解释到：“生育津贴为女职工产假期间的工资，参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。”
按照《天津市城镇职工生育保险规定》，女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。女职工产假期满后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。申领的生育津贴，不是全部支付给女职工本人，因为单位已经支付了产假期间的基本工资，因此生育津贴将支付给单位。如生育津贴高于工资，单位应当将高出部分的‘差额’足额发放给职工本人。”
由于杨女士生育时已经超过了失业金领取时间，因此，杨女士享受不到生育津贴待遇。
慧择提示：在此提醒广大人民群众，在我们领取生育补贴时一定要算准时间去领取，避免超过领取时间而造成个人损失。
