本文导读：女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣除60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。然而，对于以前不享受独生子女假和晚育假的母亲来说，实际上增加了30天的产假。
现在二胎政策已经开放，很多家长都愿意再生一个孩子。那么，二胎生育有哪些补贴政策呢？
二胎产假期限：有生育证明的，由于第一胎未报销，第二胎产假为98天，包括所有节假日，不能扣除；生育津贴（即产假工资）计算基数：去年用人单位职工月平均工资。
对符合政策的二孩，享受的生育保险待遇与一孩一致。你可以得到98天的基本产假工资和生育医疗费用，难产增加30天，多胞胎每1个婴儿增加15天，怀孕不到16周流产增加15天，怀孕16周流产增加42天，引产根据流产怀孕周享受相应的休假天数。但是，在接受二胎待遇时，有两种情况需要分别处理。
第一，之前有生二胎的计划，如果没有办理《独生子女父母光荣证》，男职工将不享受15天的护理津贴；
2、以前办理过独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇。在这种情况下，男职工在领取二胎待遇时需要退还15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣除60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。报销所需材料：个人医疗保险编号、居民身份证、结婚证、生育证、出生医疗证明（包括两个孩子）、诊断、住院现金收据、出院治疗明细及出院记录。
新的产假政策和以前有什么区别？
1.父亲的男同胞可以多休5天带薪假。
2.对于母亲来说，情况是不同的。此前，女性产假一般为98天基本产假+独生子女假35天+15天晚育假=148天。调整后98天基本产假+计划生育奖励假30天=128天。乍一看，妈妈们似乎少了20天假。但对于以前不享受独生子女假和晚育假的母亲来说，实际上增加了30天的产假。3.30天计划生育奖励假适用于一个孩子和两个孩子。对于二胎母亲，二胎产假也增加了30天。
