【摘要】近年来，因企业拖欠农民工工资引发的群体性事件时有发生，这严重影响了社会稳定。为切实维护农民工的合法权益，近日，靖宇县主要采取三项举措解决拖欠农民工工资问题。
为了净化劳动力市场，杜绝拖欠农民工工资现象的发生，吉林省靖宇县人社局及时开展“三个坚持”活动。
坚持预防与查处相结合。全面落实企业欠薪监测预警制度，通过加强与工商、税务等部门的信息联动、在企业内部设立“劳资关系联络人”、入户走访调查等有效手段，及早控制和解决企业欠薪违法行为。实行“分片包干、重点排查”责任制，依托日常网格化监管系统，分片包干落实责任，开展用人单位工资拖欠情况调查。畅通投诉举报渠道，通过政务“在线问政”等形式解答劳动者疑难问题，及时公布解决拖欠职工工资举报电话和接待来访地点，专设了举报投诉受理窗口，实行“一站式”服务。
坚持规范与清理相结合。加强规范化管理，对排查出的存在劳资纠纷隐患的用人单位，建立跟踪联系制度，帮助用人单位完善规章制度，制定整改措施，保证工资及时发放。实施分类监管清理，将有“违法前科”企业和中小餐饮娱乐企业及劳动密集型加工企业列为检查重点，对检查中发现的侵害农民工合法权益的违法行为，均依法给予严肃查处。
坚持快速执法和高效维权相结合。畅通农民工维权和执法办案的“绿色通道”，实行公安、城乡建设、工会和劳动保障监察公开电话联动维权。对因用人单位支付职工工资引发的劳动争议，简化办案程序，对小额、简单案件以及涉及人数较多的案件，及时申请人民法院优先执行。成立了企业拖欠农民工工资问题专门处理小组，依法、快速查处企业欠薪行为。
慧择提示：近日，靖宇县主要采取三项举措解决拖欠农民工工资问题，即全面落实企业欠薪监测预警制度、加强规范化管理，建立跟踪联系制度、畅通农民工维权和执法办案的“绿色通道”。
