【摘要】为有效规范劳动用工秩序，切实维护企业与职工合法权益，近日，镇原县主要采取四项举措开展劳动用工备案工作。那么镇原县主要采取了哪四项举措呢？
为了规范用人单位用工管理，及时掌握企业用工动态，甘肃省镇原县人社局四措并举督促企业进行劳动用工备案工作。
认真调查摸底。对辖区内用人单位进行全面的摸底调查，在掌握用人单位现有劳动用工情况的基础上，为每个单位建立用工台账和劳动用工备案数据库，实现对用人单位劳动用工情况的动态管理。
规范工作流程。为用人单位制定了明晰、详细的劳动用工备案工作流程图，使前来办理用工备案的人员一目了然，规范了办理程序，确保了劳动用工备案工作的实效性，提高了办事效率。
强化执法监督。进一步加大日常巡视检查和专项检查力度，充分运用劳动保障监察手段，推进劳动用工备案制度的有效实施。同时充分发挥媒体的宣传和监督作用，对拒不配合劳动保障监察工作的用人单位，责令其限期改正，对拒不改正的，依法给予相应处罚，对典型案例在媒体上进行曝光。
部门协调联动。加大与工会、住建等部门的沟通联系，实行联合执法，共同推动劳动用工备案和集体合同签订工作，加快了劳动用工备案管理工作的进展。目前劳动用工备案率已完成50%。
慧择提示：近日，镇原县主要采取四项举措开展劳动用工备案工作，即对辖区内用人单位进行摸底调查、制定劳动用工备案工作流程图、加大日常巡视检查和专项检查力度、加大与相关部门的沟通联系。
