【摘要】现如今，季节性缺工，成为很多企业遭遇的共同难题。为了解决这个难题，近日，武宁县主要采取三项举措打赢企业用工“需求战”。那么武宁县主要采取了哪三项举措呢？
为服务园区企业发展，江西武宁县强抓春节前后招工黄金期开展招工工作，强抓宣传，立足本县，主攻县外，取得良好成效，一季度新招员工近3000人，岗位录用率达90%，较好地满足了企业用工需求。
打好宣传攻坚战。一是春节前，县招工办印发了4万份《致广大务工朋友的一封公开信》发放到全县每户务工人员手中，印制1万份《致外地务工朋友的一封公开信》发放园区企业员工手上，发送用工短信10万条。二是春节前后在县电视台播滚动放了招工游动广告和卡通广告。三是印制招聘大会宣传横幅507条和招聘大会广告信息1049张，并悬挂张贴于各乡镇集镇、行政村、县城各主要活动场所。四是招工办印制工业园区用工情况介绍，新市民公寓情况简介等宣传资料在车站、码头等人员密集场所进行发放。
办好招聘“留人”战。一是2月26日（正月初八），在县文化广场成功举办了工业园区企业用工春季招聘大会，前来参加招聘大会的园区企业32家，提供岗位3200个，参加应聘求职的务工人员达5700余人，现场报名登记应聘人员2100人。二是2月14日、3月2日石门楼镇、鲁溪镇、澧溪镇分别举办了乡镇招聘会，为九江万泰盛鞋服有限公司、侨城服装有限公司等部分缺工企业输送员工200余人。
搞好外出“请人”战。成功组织九江世明玻璃、江西美华电子、武宁县侨城服装、九江佳鼎电子等企业参加了修水县、湖南省安化县等地的招聘大会，招募员工150余人。
慧择提示：综上所述可知，近日，武宁县主要采取三项举措打赢企业用工“需求战”，即加大政策宣传力度，让人民群众对就业政策有一定的了解、举办举办多场招聘大会、积极加强与企业之间的联系。
