【摘要】为了解决企业用工难问题,促进园区企业用工平稳。渝水近日召开百余场招聘会。活动吸引了如瑞金太阳能、汇丰管业、新联泰科技、清华实业等多家知名企业来参加,建立双向选择平台,给就业者和企业之间了建立了一条双方互利的桥梁。
今年以来,渝水区组织开展不同形式的招聘会,创新就业服务形式,有效化解园区企业用工难题。开展网上招聘,利用微信、微博、就业创业网站等自媒体及时发布企业用工信息;开展送岗下乡,组织园区企业到周边县区、各乡镇、社区集贸市场等人口密集的地方现场招聘,并组织全区园区企业参加全市各类招聘活动;加强与外省、市人力资源社会保障部门的交流合作,通过“走出去、引进来”不断加大劳务交流,组织多场省外专场招聘会。据统计,目前该区已成功举办各类公益性招聘活动百余场。
慧择提示:选择就业者和就业者本身就是相互依存,相互选择的关系。只有合理调整互选途径,建立真诚友好的互交平台,才能给企业和员工带来共赢。这样能够有效地保证就业者就业的持久性和保证就业者的工作激情。另一方面,企业也能在一个有凝聚力的大环境下获得更多的利益。