工伤保险是我国社保体系中不可分割的一部分,其赔偿标准也直接关系着职工的切身利益,因此,在当下备受大家的高度关注。作为企业职工,主动了解一下工伤保险的赔偿范围、赔偿标准、工伤认定以及赔偿流程,可以维护好自身合法权益。如果职工发现自身权益受到伤害,那么一定要及时通过合法途径维权。
  慧择保险网(www.huize.com)工伤保险赔偿专题将为大家介绍工伤赔偿标准2015的详细内容,包括工伤保险赔偿标准、流程等,并且提供相关保险产品在线咨询与购买。

工伤保险赔偿范围

工伤保险赔偿范围包括哪些
工伤保险赔偿范围往往是根据不同的情况而定,如果被保险职工因工致伤的话,那么由此而带来的住院医疗费用、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、误工费以及生活护理费用可以获得报销;如果被保险职工因工致残的话,那么工伤保险会提供一次性伤残补助金和津贴;如果被保险职工不幸因工死亡,那么其家属可以获得丧葬补助金、亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
  职工因工致伤工伤保险提供的赔偿范围包括哪些?首先是受伤职工的基本治疗费用可以获得报销,但治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
  其次,受伤职工的住院伙食补助费也可以申请工伤保险报销,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。如果是在外地因工受伤,那么外地就……详情

工伤赔偿标准

2015年工伤保险条例在赔偿标准方面进行了调整,新条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,其工伤赔偿标准会因伤残等级不同而异,而伤残津贴方面实行按月领取制度,不同的伤残等级领取的金额也会不同。另外,工伤赔偿标准2015还对职工因工死亡的赔偿标准进行了新规定,使其和当地的平均工资直接挂钩起来,进而确保理赔更加合理。
  2015年工伤保险条例规定,被保险职工因工致伤后,经权威部门鉴定符合一级至十级伤残标准者,可以按照下列赔偿标准获得相应的经济补偿:
  一级伤残:本人工资×27;
  二级伤残:本人工资×25……详情
2015工伤赔偿标准计算法则

工伤保险赔偿认定

为避免一些不法分子钻空子,我国《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤的法定情形有七种,还有三种情形可视同工伤。另外,工伤保险赔偿还需满足一定的条件,例如员工和企业之间要确实存在雇佣关系,企业也确实为员工办理了工伤保险;工伤职工必须有受到人身伤害的事实;此外,工伤职工发生伤害必须是因工。这三个条件缺少了任何一个,工伤赔偿协议都无法成立。
  先来说说工伤保险赔偿认定方面的规定,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害……详情
工伤保险赔偿认定说明及条件

工伤赔偿流程

新工伤保险条例出台以后,工伤怎么赔偿开始成为广大企业职工关注的焦点问题。一般来说,工伤保险赔偿流程大致包括提交申请、工伤认定、劳动能力鉴定、确定赔偿结果以及支付赔偿金额这五步,至于理赔的具体细节,下文将逐一介绍。
  在职工发生因工致伤残的事件以后,应该第一时间(通常是指事故后的30天之内)由单位向劳动局申报工伤,同时准备好工伤理赔所需的材料。工伤职工要认真填写工伤保险待遇申请表,并且加盖公司的章。在获得劳工局批发的工伤认定书以后,再申请劳动能力鉴定,获得工伤鉴定书原件以后,将其复印一份,连同工伤职工的身份证原件、正反复印件各一份……详情
工伤怎么赔偿?流程有哪些