【摘要】新工伤保险条例出台以后，工伤怎么赔偿开始成为广大企业职工关注的焦点问题。一般来说，工伤保险赔偿流程大致包括提交申请、工伤认定、劳动能力鉴定、确定赔偿结果以及支付赔偿金额这五步，至于理赔的具体细节，下文将逐一介绍。
员工工伤“伤”不起，团体意外保险全面规避企业风险！
在职工发生因工致伤残的事件以后，应该第一时间（通常是指事故后的30天之内）由单位向劳动局申报工伤，同时准备好工伤理赔所需的材料。工伤职工要认真填写工伤保险待遇申请表，并且加盖公司的章。在获得劳工局批发的工伤认定书以后，再申请劳动能力鉴定，获得工伤鉴定书原件以后，将其复印一份，连同工伤职工的身份证原件、正反复印件各一份（签上职工名字）以及银行卡复印件（同样签上职工姓名）一份，将这些材料提交给当地的社保中心，然后由工伤保险机构赔偿。
需要提醒大家注意的是，如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。
关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
慧择提示：工伤怎么赔偿就为您介绍到这里，相信大家在看过上文的介绍以后，对工伤保险赔偿手续办理都有了一个大概的了解，如果在申请理赔遇阻或对赔偿结果不满，都可以向当地的劳动仲裁机构起诉，以维护好自己的合法权益。
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在职工发生因工致伤残的事件以后，应该第一时间（通常是指事故后的30天之内）由单位向劳动局申报工伤，同时准备好工伤理赔所需的材料。工伤职工要认真填写工伤保险待遇申请表，并且加盖公司的章。在获得劳工局批发的工伤认定书以后，再申请劳动能力鉴定，获得工伤鉴定书原件以后，将其复印一份，连同工伤职工的身份证原件、正反复印件各一份（签上职工名字）以及银行卡复印件（同样签上职工姓名）一份，将这些材料提交给当地的社保中心，然后由工伤保险机构赔偿。
需要提醒大家注意的是，如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。
关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
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