天津市工伤保险条例是为了完善工伤保险制度， 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，而制定的条例。

　　用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：
　　(一)工伤认定申请表；
　　(二)劳动合同或者劳动关系有效证明；
　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明；
　　(四)职工本人身份证明；
　　(五)其他相关证明材料。

　　工伤职工的下列工伤保险待遇由用人单位负责：
　　(一)住院伙食补助费；
　　(二)外地就医的交通、食宿费用；
　　(三)停工留薪期的工资福利待遇；
　　(四)停工留薪期的生活护理；
　　(五)五级、六级伤残职工的伤残津贴；
　　(六)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。