【摘要】社会保险为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的制度。员工的社会保险是由用人单位和员工共同承担的，近期淮北市调整企业社保费率基数。
从2014年1月起，淮北企业单位的失业保险、生育保险单位缴费比例由去年7月1日以后执行的暂时降低费率恢复至原费率，五项社会保险单位缴费基数也按照职工个人缴费基数之和保底。
去年，为切实帮扶企业渡过难关，稳定就业局势，促进淮北经济持续健康较快发展，淮北市出台了一系列的惠企政策，减轻了市统筹区内的企业缴纳社会保险的压力。其中，从2013年7月至2013年12月，适当降低了淮北统筹区内参保企业单位缴纳城镇职工失业保险、生育保险单位缴费费率，个人缴费费率不变。有1236户企业享受了降低费率优惠政策，共减收社会保险费6330.1万元。同时取消了企业单位社会保险缴费基数保底的政策，参保企业上年度实际工资总额低于上年度全省在岗职工月平均工资60%之和的，按企业上年度实际工资总额核定社会保险缴费基数，但核定的人均缴费基数不得低于当地最低工资标准。此项惠企政策惠及1059户企业单位，共减收社会保险费6854.94万元。
按照规定，目前降低费率和取消单位缴费基数保底的政策执行时间已结束，从2014年1月开始，淮北市企业单位社保缴费费率和缴费基数进行调整，企业单位城镇职工失业保险单位缴费费率由1%调整为2%，企业单位生育保险缴费费率由0.4%调整为0.8%，其他险种费率不变；恢复企业单位社会保险缴费基数的保底政策，单位缴费基数不能低于同期本单位全部职工个人缴费基数之和。
慧择提示：社会保险包括五种保险，这五种保险的费用有的保险是用人单位承担费用，有的保险则是员工和用人单位一起承担费用。淮北市调整企业社保缴费基数有利于减少员工和用人单位的经济负担。
从2014年1月起，淮北企业单位的失业保险、生育保险单位缴费比例由去年7月1日以后执行的暂时降低费率恢复至原费率，五项社会保险单位缴费基数也按照职工个人缴费基数之和保底。
去年，为切实帮扶企业渡过难关，稳定就业局势，促进淮北经济持续健康较快发展，淮北市出台了一系列的惠企政策，减轻了市统筹区内的企业缴纳社会保险的压力。其中，从2013年7月至2013年12月，适当降低了淮北统筹区内参保企业单位缴纳城镇职工失业保险、生育保险单位缴费费率，个人缴费费率不变。有1236户企业享受了降低费率优惠政策，共减收社会保险费6330.1万元。同时取消了企业单位社会保险缴费基数保底的政策，参保企业上年度实际工资总额低于上年度全省在岗职工月平均工资60%之和的，按企业上年度实际工资总额核定社会保险缴费基数，但核定的人均缴费基数不得低于当地最低工资标准。此项惠企政策惠及1059户企业单位，共减收社会保险费6854.94万元。
按照规定，目前降低费率和取消单位缴费基数保底的政策执行时间已结束，从2014年1月开始，淮北市企业单位社保缴费费率和缴费基数进行调整，企业单位城镇职工失业保险单位缴费费率由1%调整为2%，企业单位生育保险缴费费率由0.4%调整为0.8%，其他险种费率不变；恢复企业单位社会保险缴费基数的保底政策，单位缴费基数不能低于同期本单位全部职工个人缴费基数之和。
慧择提示：社会保险包括五种保险，这五种保险的费用有的保险是用人单位承担费用，有的保险则是员工和用人单位一起承担费用。淮北市调整企业社保缴费基数有利于减少员工和用人单位的经济负担。
