引言
你是不是在事业单位上班，搞不清楚自己每个月扣的养老保险对不对，也不知道单位交的部分按什么比例算？别发愁，咱们今天就把这些问题说清楚。
一. 缴费比例是多少？
哎，咱们不少在事业单位工作的朋友，发工资的时候总盯着扣款那栏懵，不知道这里面养老保险扣的对不对，今天咱们就直接说清楚比例，一点不绕弯。
目前我国事业单位这边，单位承担的缴费比例是单位工资总额的20%，个人承担的是本人缴费工资的8%，这个比例是统一执行的，你要是刚进单位，可以对着工资条算一算，比如你每个月缴费工资是5000，那个人扣的就是400块，直接从工资里代扣，不用你自己单独交，你核对的时候就照着这个比例算就行。
给你说个真实的例子，我邻居小周去年刚考进本地的文化馆，第一个月发工资，看到工资条里养老保险扣了四百多，他当时慌得不行，以为人事多扣了，跑来问我，我让他把自己的应发工资拿出来，去掉一些不用计入缴费基数的项目之后，算下来正好是8%，跟规定对得上，他这才放下心，原来不是多扣，就是按比例扣的，所以你刚入职的时候也可以这么核对，别自己瞎担心。
如果你是已经启动了养老保险改革试点的地区的老员工，缴费比例也还是按这个标准走，不会因为你是老员工就变比例，单位部分和个人部分的比例都是固定的，不用担心里头有猫腻。要是你换了事业单位岗位，从这个地市的事业单位换到另一个地市的事业单位，缴费比例也还是统一的，不会因为地区不同就调整比例，你不用重新记新的比例数，记住这两个数字就够用。
给大家一个实用建议，你每个月可以抽一分钟核对一下，打开工资条，算出个人缴费部分之后，要是跟实际扣款差得比较多，就直接找单位人事部门问清楚，别攒到年底才发现不对，早核对早解决，要是差得不多，可能是缴费基数调整导致的，问问人事就能明白，这个比例就是固定的，出问题基本都是基数调整或者计算失误，不是比例变了，所以你核对的时候就盯着比例算就行，方便得很。
二. 谁来缴费？
我先给你说清楚哈，事业单位养老保险的缴费主体分两部分，一部分是你工作的事业单位，另一部分就是你个人，两边都要出钱，没有例外哈。
我给你举个真实例子你就懂了，就在本地事业单位做行政岗的小周，刚入职半年，第一个月发工资的时候，发现工资条里扣了一笔养老保险的钱，同时工资条里也标注了单位帮忙缴纳的另一部分金额，当时小周还纳闷，怎么两边都出钱？后来找人事问了才明白，这就是规定，单位和个人都要承担缴费义务。
如果你是已经和事业单位签订正式聘用合同、在岗在编的工作人员，那你肯定要缴费，单位也会同步帮你缴纳对应的部分，不用你自己跑流程，单位人事会统一办理代扣代缴，你每个月等着看工资条里的扣款记录就好，要是没看到，可以及时找人事核对，别漏了记录影响后续待遇。
如果你是事业单位的编外聘用人员，也别担心，按照规定，你同样需要缴纳养老保险，单位也会按对应的比例帮你缴费，不会区别对待，比如在本地某公立医院做护士的李姐，就是编外聘用，已经在岗位做了八年，每个月都是单位和自己按比例一起缴费，到现在缴费年限已经累计快十年了，后续到退休年龄照样可以按规定领待遇。
如果你刚从其他单位调入事业单位，之前的缴费记录会累计计算，调入之后，就会由你现在入职的事业单位和你个人按新规一起缴费，不用你单独补缴衔接的费用，只要把之前的社保关系转移过来就好。
还有一种情况，就是事业单位停薪留职的人员，按照规定，一般还是需要个人和单位按约定承担各自的缴费部分，有些情况是个人把单位和个人应缴部分都先交给单位，再由单位统一上缴，你要是属于这种情况，一定要记得按时把钱交给单位，别断缴，断缴会影响你的缴费年限累计，对后续领待遇有影响。
给你个实用建议，不管你是在编还是编外，每个月发工资之后，抽两分钟看一下工资条，确认养老保险的缴费扣款有没有正常记录，要是你换了岗位、调整了用工关系，也要及时找人事确认缴费主体有没有变更，别出现断缴漏缴的问题，平时多留心，后续少麻烦。
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三. 缴费基数怎么定？
我先给你说清楚实际规则，你对着自己的工资条就能对照算啦。第一个规则，缴费基数是按本人上年度月平均工资来定的，这里说的月平均工资，包含了基本工资、绩效工资、各类津补贴，这些项目全都算进去，不会漏算你的合法收入。
我给你举个实际的例子哦，小张是中部城市某区属事业单位的普通职员，去年全年所有收入加起来是12万元，那一年下来12个月，月平均工资就是1万元，那小张当年的养老保险缴费基数，就按1万元来算。是不是很好懂？你自己翻出去年的收入流水，算个平均数就知道自己的基数大概是多少了。
接下来还有上下限限制哦，不会出现基数太高或者太低的不合理情况。如果你的月平均工资，低于当地公布的缴费基数下限，那就按下限作为你的缴费基数；如果你的月平均工资，高于当地公布的缴费基数上限，高出的部分就不用计入缴费基数啦，按上限来算就行。
还是拿小张举例子哦，小张所在省份当年公布的养老保险缴费基数下限是4000元，上限是21000元，小张算出来的1万元正好在这个区间里，所以就按1万元交，要是小张去年月均收入是3500元，低于下限4000元，那就得按4000元的基数交；要是小张去年当上了单位的核心业务骨干，加上年终奖月均收入拿到了23000元，超过了21000元的上限，那就按21000元算缴费基数就可以。
如果你是刚入职事业单位的新人呢，也有对应规则，如果你是第一年参加工作，还没有上年度的月平均工资，那就按你入职当月的工资作为当年的缴费基数就行。给不同情况的朋友提个实用建议：刚入职的新人可以在发第一个月工资之后，找单位人事问一下自己的缴费基数，确认一下；如果工作好几年了，每年收入变动比较大，也可以在年初基数调整之后，查一下自己的缴费基数对不对，发现问题可以及时找人事修正；如果你的收入正好卡在区间上下限附近，也不用纠结，按规则来计算就可以，不会影响你未来的待遇核算。如果你对自己的基数有疑问，直接找单位管社保的同事问，他们都能给你查清楚明细，不用自己瞎猜。
四. 缴费年限有什么影响？
我先给你说个真实的例子，你就懂啦。去年刚从事业单位退休的张阿姨，工龄30年，同单位的李叔工龄22年，俩人在职的时候工资差不多，结果每个月领到的养老钱差了小一千，张阿姨能领到三千多，李叔比她少了八百多，为啥？就是缴费年限不一样啊。
缴费年限越长，你个人账户里累计的钱就越多，咱们算养老待遇的时候，个人账户养老金是用账户累计储存额除以计发月数，累计的钱越多，每个月领到的钱自然就越多，这是直接影响养老待遇水平的核心因素，这个道理不难懂吧？你想想，你每个月个人和单位都按比例交钱，一部分进统筹，一部分进你自己的账户，交的时间越长，攒的钱肯定越多。
再给你举个例子，同单位两个同岗同薪的同事，小王22岁毕业就进单位开始缴费，老刘35岁才进事业单位开始缴费，俩人都是60岁退休，小王交了38年，老刘只交了25年，退休的时候俩人每个月的养老待遇差了一千二左右，小王每个月能多拿一千多，就是因为多交了13年的费用，累计的账户储存额更高，缴费年限更长，基础养老金也更高。
如果你现在还没达到法定退休年龄，就算你已经累计交满了最低要求的年限，也建议你继续交费，不要断缴。很多朋友觉得反正够最低年限了，等着退休就行，没必要继续交，这其实挺亏的，你接着交，每多交一年，退休之后每个月都能多领一份钱，这份钱是跟着你一辈子的，长远来看收益很可观。如果你是刚参加工作的年轻人，就尽量不要断缴，累计长年限对你之后的养老待遇帮助很大，不要因为换工作空档期就断交，要是暂时换工作，可以找原单位或者正规渠道衔接好缴费，别浪费了累计年限的机会。
还有一点要提醒你，如果因为换工作、去异地发展断缴了一段时间，之前交的费用不会作废，之前的缴费年限会累计计算，不用太担心之前白交了，只要接着续交，年限就能接上继续累计，不会影响你之后计算待遇，只要累计的总年限够长，待遇就不会低。如果你临近退休，还差几年满足最低缴费年限，可以按规定一次性补齐或者逐年顺延交够，别耽误办理退休领待遇。
五. 如何查询个人账户？
第一个可以试试线下窗口查询，如果你平时习惯面对面办事，或者刚好在社保经办机构附近办事，顺道就能查。我之前帮楼下刚退休的张阿姨查过，她之前换过一次单位，担心缴费记录衔接不上，我们带了她的身份证，到线下网点取号排队，几分钟就查到了明细，确认之前单位的缴费都正常录入，张阿姨悬着的心一下就放下来了。如果你也有记录衔接的疑问，或者想打印纸质缴费证明留底，直接带好本人身份证去参保地的社保经办大厅就可以办理，帮家里老人查询的话，带上老人和自己的身份证就行，流程很简单。
第二个方法是线上官网查询，大部分地区都有社保官方网站，你打开浏览器找到对应官网，注册登录之后找到养老保险查询入口，就能直接看到个人账户的累计缴费额度、每个月的缴费明细、单位缴费划到个人账户的金额这些信息。我朋友小周在事业单位换了岗位，人事调整了缴费基数，他就是登录官网查到了调整后的缴费记录，确认自己的缴费比例和基数都改对了，不用特意跑线下，在家十分钟就能搞定，适合平时习惯用电脑办公的朋友。
第三个方法是通过手机端查询，现在很多城市都有官方社保APP，还有常用的政务服务平台，打开就能找到查询入口，输入身份信息绑定账号之后，随时随地都能查。比如刚参加工作半年的小吴，租房子住经常出门跑通勤，他就是在地铁上打开手机APP，查到自己第一个缴费月到最近的所有记录，核对了个人每个月从工资里扣的钱，和个人账户入账的金额对不对得上，发现没问题之后就放心了。这种方法适合年轻人，不用跑网点，碎片化时间就能操作，随时想查都可以。
第四个方法是打电话查询，如果你不会操作线上软件，也懒得跑线下，直接拨打社保服务电话，按照语音提示操作，就能查到个人账户的基本信息，如果语音查询不清楚，还可以转人工客服咨询，报上你的身份证号就能查询。楼上的李大爷不会用智能手机，子女不在身边，他就是打服务电话查到了自己的个人账户累计额，确认了自己的缴费年限，省得跑线下折腾，适合不太会用智能设备的中老年朋友。
还有一种是单位人事帮忙查询，如果你刚进事业单位，还没来得及自己注册线上账号，或者对缴费有疑问，可以直接找单位管社保的人事同事帮忙查询，人事那边有统一的缴费记录，能帮你核对你的个人账户缴费情况。比如刚入职半年的小林，之前试用期缴费的时候，担心自己的缴费手续没办好，找人事帮忙查了一下，很快就确认缴费已经正常录入个人账户，省去了自己到处找渠道的麻烦。大家可以根据自己的习惯选查询方式，一般建议每隔半年或者一年查一次，看看缴费记录有没有问题，发现异常可以及时找相关部门调整，保障自己的养老权益。
结语
看完这些内容，你对相关缴费规定应该摸得门清啦。刚入职事业单位的年轻朋友，收入暂时不高，按照规定缴纳就可以，这项保障会跟着你整个职场生涯，不用额外多花钱操心；工作多年、收入稳定的朋友，可以留意自己的缴费基数，要是对缴费记录有疑问，随时抽十分钟查一查，别让自己的权益打折扣。就算你准备换工作，之前的缴费年限也会累计计算，不会白缴，放心就行。
