新余工伤保险条例适用范围是什么

【摘要】众所周知，工伤保险条例保障了广大职工的个人利益。那么，该条例适用于哪些对象呢？下面就以新余工伤保险条例的适用范围为例进行介绍，据悉，新余市的条例适用范围为所有企业、有雇工的个体工商户，国家机关，民办非企业单位，事业单位与社会团体等。

　　所有的企业、有雇工的个体工商户
　　这些单位的工伤风险度相对较高，必须参加工伤保险基金统筹才能分担风险，从而使工伤职工的权益获得保障。

　　国家机关
　　由于其工伤风险低、经费来源于财政拨款，社会保险自成体系，因此，《工伤保险条例》第62条第1款规定，国家机关不参加工伤保险制度，而是由所在单位支付有关的费用。具体办法由劳动保障部会同人事部、财政部规定。

　　事业单位与社会团体
　　这些单位的情况比较复杂，大致可以分为两种情况：依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的，执行与国家机关相同的政策，不参加工伤保险制度；不依照或者不参照公务员进行人事管理的，其工伤保险等办法，由劳动保障部会同人事部、民政部、财政部参照《工伤保险条例》另行制定，报国务院批准后施行。

　　民办非企业单位
　　实行与不依照或者参照公务员进行人事管理的事业单位、社会团体相同的办法，以体现待遇平等的原则。

　　慧择提示：新余工伤保险条例适用范围是什么？从上可知，新余市工伤保险条例的适用范围为所有的企业、有雇工的个体工商户，国家机关，民办非企业单位，事业单位与社会团体等。需要提醒的是，在条例适用范围内的所有情况下，职工都可以享受到工伤保险待遇。