十级伤残赔偿怎么计算

　　【摘要】职工因公致残的，并由单位向社保机构申报工伤后，不管是一级伤残还是十级伤残，都可以享受到工伤保险待遇，那十级伤残赔偿怎么计算？不同赔偿项目计算方法不一样，下面具体看看。

　　赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、残疾用具费、十级伤残赔偿金等，不同的赔偿项目赔偿的金额是不一样的，需要具体分析。其中医疗费是根据各省市的规定来报销的，停工留薪期工资则是本人原工资待遇×停工留薪期具体时间，而住院伙食补助费等于地方规定标准×住院天数；十级伤残赔偿金为7个月的本人工资。

　　以合肥地区为例，一次性伤残补助金是本人工资×7个月，一次性工伤医疗补助金是上一年度合肥市在岗职工月平均工资×4个月，住院护理费是上一年度合肥市在岗职工月平均工资×80%×住院月数，住院伙食补助是20元×住院天数。

　　慧择提示：十级伤残赔偿怎么计算？一般一次性伤残补助金是本人工资×7个月，而停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目和地区、本人工资有关，合肥一次性工伤医疗补助金是上一年度在岗职工月平均工资×4个月。