【摘要】十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但因为评了级，所以也可以获得一定的工伤赔偿，那十级伤残赔偿流程是什么？一般是按照提交申请、核查情况、确定赔偿结果以及支付赔偿金额这四步，下面具体看看。
在职工发生工伤事件以后，应该第一时间（通常是指事故后的30天之内）由单位向劳动局申报工伤，同时准备好工伤理赔所需的材料。一般需要工伤认定决定书原件、医疗费用发票原件、费用汇总清单、原始病历原件和复印件、出院记录、《伤残职工劳动能力鉴定结论》等。
然后审查部门核查工伤职工的参保缴费情况，审核用人单位提供的证件与资料，核对工伤认定事实，确认职工领取工伤待遇资格，并根据劳动能力鉴定结论、缴费工资或统筹地区上年度职工月平均工资，核定一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。
审核部门根据核定的伤残待遇生成《工伤保险待遇结算表》，经复核、领导审批程序，最后由伤残职工签字确认后转财务部门。财务部门收到《工伤保险待遇结算表》《工伤待遇定期支付费用审批核定表》后，再次复核无误后，二个工作日内拨到用人单位帐户或伤残职工个人帐户。
慧择提示：十级伤残赔偿流程是什么？首先用人单位要在30天内向社保机构提出申请，并准备材料；然后审查部门核查工伤职工的基本情况，确定赔偿结果；最后是将赔偿金额转至用人单位帐户或伤残职工个人帐户。
在职工发生工伤事件以后，应该第一时间（通常是指事故后的30天之内）由单位向劳动局申报工伤，同时准备好工伤理赔所需的材料。一般需要工伤认定决定书原件、医疗费用发票原件、费用汇总清单、原始病历原件和复印件、出院记录、《伤残职工劳动能力鉴定结论》等。
然后审查部门核查工伤职工的参保缴费情况，审核用人单位提供的证件与资料，核对工伤认定事实，确认职工领取工伤待遇资格，并根据劳动能力鉴定结论、缴费工资或统筹地区上年度职工月平均工资，核定一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。
审核部门根据核定的伤残待遇生成《工伤保险待遇结算表》，经复核、领导审批程序，最后由伤残职工签字确认后转财务部门。财务部门收到《工伤保险待遇结算表》《工伤待遇定期支付费用审批核定表》后，再次复核无误后，二个工作日内拨到用人单位帐户或伤残职工个人帐户。
慧择提示：十级伤残赔偿流程是什么？首先用人单位要在30天内向社保机构提出申请，并准备材料；然后审查部门核查工伤职工的基本情况，确定赔偿结果；最后是将赔偿金额转至用人单位帐户或伤残职工个人帐户。
