出国劳务合同长什么样

　　【摘要】想要出国打工的朋友们都知道出国劳务合同非常重要，出国劳务合同是您保障自己合法权益的主要证据。那么出国劳务合同到底长什么样子，应该如何填写？下面让小编来给您介绍一份出国劳务合同样本，不熟悉出国劳务合同的朋友们要仔细看好。

　　出国劳务合同：总则
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。
　　一、甲方安排乙方赴_______从事_______工作，
　　二、合同期限为_____年，自乙方抵达_______之日算起。合同期满后，可依甲方和乙方双方意愿签订续约合同。
　　三、乙方抵达目的地后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的将被遣送回国，回程机票费用由乙方自理。

　　出国劳务合同：合同的终止
　　1.合同期未满因甲方或非劳务人员的原因需与乙方终止雇佣关系时，甲方应支付乙方_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。
　　2.合同期未满因乙方自身原因需与甲方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知甲方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还甲方因申请乙方前往甲方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按甲方安排的时间离境返回中国。
　　出国劳务合同：月薪金、工作时间及支付形式
　　1.甲方支付给乙方基本工资每月人民币元（￥：元），每个月发放一次。每月__号之前支付
　　2.计酬时间为自乙方在（国内登机日）起至合同期满离开工地之日起止（提前终止合同按实际终止日计算）。
　　3.乙方在履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。
　　（1）正常工作日内如有超时工作或在星期六工作甲方应发给加班津贴，加班津贴按：______ 计算。
　　（2）星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：______计算。
　　（3）乙方工资由甲方在每月的 _____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。 

　　出国劳务合同：食宿
　　1.甲方（免费or）为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿 条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。
　　2.甲方(免费or)提供劳务人员在   期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。
　　出国劳务合同：签证和其他证件
　　1.甲方应按中国政府的有关规定为乙方办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
　　2.乙方赴埃塞俄比亚需办理的护照、签证、机票等费用由甲方承担，圆满完成合同后回国机票也由甲方承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方自行负担。

　　出国劳务合同：保险
　　甲方为乙方自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保险，保险费由甲方承担。

　　出国劳务合同：乙方责任
　　1.乙方自接受甲方派遣出境之日起，服从甲方管理，忠于职 守，维护甲方的声誉和利益，不得外泄甲方的商业信息，并无条件接受甲方在工作岗位上的调度；遵守外事纪律，严守国家机密，不做 任何不利于祖国的事，不说任何不利于祖国的话。
　　2.乙方在境外劳务期间，必须严格遵守当地政府的法令、法规。尊重当地的风俗习惯。不准参与当地任何政治、宗教和不健康场所的活动。不准叛逃、走私、嫖淫、盗窃、赌博、吸毒、流氓打架、汹酒闹事以及从事其他违法违纪的行为。
　　3.乙方在履约期间，必须服从甲方的工作安排，勤奋工作，搞好与当地工人之间的团结合作，热心培训当地员工并在工作上作 出称职的表现。未经甲方许可不得为甲方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职。

　　慧择提示：以上就是关于出国劳务合同的主要内容。出国劳务合同主要分为几个部分，分别是月薪金、工作时间及支付形式；合同终止时间；出国劳务食宿问题；出国劳务保险承担问题和出国劳务时乙方应该承担哪些责任。