【摘要】为进一步提高党员干部素质，近日，东阳市主要采取六项举措确保“从严管理落实年”活动开展到位。那么东阳市主要采取了哪六项举措呢？下面小编将为您详细解答。
为巩固党的群众路线教育实践活动成果，浙江省东阳市人社局通过一系列的举措，部署开展“从严管理落实年”活动，突出六个“再”字，确保活动开展到位。
组织建设再重视，提高队伍凝聚力和战斗力。以思想、政治、纪律规矩建设三从严为目标，举办“学制度、明纪律、守规矩”主题党课、“三严三实”专题民主生活会、“党性体检、民主评议”组织生活会等活动摆问题、抓整改，强化组织功能、凝聚系统战斗力，以重温入党誓言等党建活动，增强党员干部的荣誉感、使命感、责任感。
效能建设再强化，执纪问责持续保高压。持之以恒落实中央八项规定、全面强化作风效能建设，认真开展纪检组“日巡查、周检查”行动，提高纪检监督覆盖的广度与深度；组织开展局属单位财政经费收支统一检查，进一步规范财经运行制度。
制度建设再完善，构建长效管理机制。切实做好规章制度的“清、废、改、立”工作，修改完善各项规章制度7项，建立新的规章制度6项，重点强调廉政风险和履职风险防控制度机制建设，重新编印制度汇编落实专人抓落实。
重点工作再推进，狠抓落实求实效。围绕中心大局，在民生实事、重点改革突破项目上咬定目标不放松，对照工作任务分解表，定期发布工作督查通报，通报结果与工作目标责任制考核相挂钩，成立专门工作督查办公室强力推动工作落实。
调研方式再转变，以作风转变促思路创新。树立调查研究务必贴基层、贴实际的理念，开展“走企连心精准服务”活动，掌握了解企业存在的招工、技能提升等问题，提出合理化的帮扶意见；领导成员开展社保办事大厅窗口蹲点式体验活动，征询群众建议呼声、了解一线人员工作实际，不断优化社保大厅服务环境。目前，已走访各类企业380余家，征询群众意见建议160余条，指导帮助企业解决人才引进、职业技能提升等事项37项。
学习活动再丰富，提升理论知识涵养。坚持业务政策和法律知识学习双不误，不断扩大学习知识面，每月定期开展“全科干部业务学习日”活动，保证业务授课常态化；邀请专家举办《行政法》、新《行政诉讼法》知识讲座和廉政主题文化活动，提升党员干部依法行政和防腐拒变能力。
慧择提示：近日，东阳市主要采取六项举措确保“从严管理落实年”活动开展到位，包括举办多项活动，强化组织功能、修改完善各项规章制度、定期发布工作督查通报、开展“走企连心精准服务”活动等。
