【摘要】随着企业生产规模的不断扩大，其对工人的需求量增加，部分企业出现了用工不足的问题，影响了企业的生产。据报道，近日，奉新县主要采取六项举措帮助企业缓解用工难问题。
今年以来，随着企业用工需求的不断增多，用工形势的日益严峻。为了切实帮助企业缓解用工难问题，江西省奉新县多渠道商讨和探索该县用工难状况，确保营造良好的用工环境及就业氛围。
加大宣传，营造良好氛围。该县就业部门联合19个乡镇、场、社区劳动保障事务所在本辖区内人流量多的地方设置就业咨询台，悬挂企业宣传标语；加大新闻媒体的宣传力度，通过网络、电视等将企业招聘信息免费循环滚动播放；人力资源市场及乡镇各大平台的电子屏定期为企业免费发布用工信息，为其提供便利。
深入企业，做好摸底调查。为进一步提高服务企业用工的针对性和实效性，县就业局主动走进89家企业及时开展用工需求摸底调查并保证一年二次上门走访，收集企业工资待遇、保险福利、人员安置等信息，建立企业用工需求台账。
搭建平台，提供优质服务。通过举办“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生专场招聘”等不同形式的招聘会，为园区企业提供与求职者面对面的机会，并免费提供工作餐、求职登记表、广告制作牌、纸笔、饮用水等。同时，还会协助企业异地招工、网络招聘，直接提供“一对一”服务。
出台政策，鼓励外来就业。该县每年都将招聘任务列入各乡镇考核，要求各乡镇及时将富余劳动力推荐就业，缓解园区企业用工难。针对企业的不同情况，及时为企业出谋划策，寻找最适合本企业的招工方式，并对园区企业内部员工带动其他人就业给予“以工招工”的奖励政策，让自己员工也可以参与到招工行动中，提高他们的积极性。
增设窗口，竭诚服务企业。该县成立的“应星人力资源公司”是一家集职业介绍、招聘服务、企业登记等项目的专门为企业服务的公司。在一楼服务大厅也设有专岗窗口，并为园区企业建立QQ群，方便求职者网上登记及园区企业在线招聘，及时为企业推荐合适的用工人群。
开展培训，做到援企稳岗。该县就业部分积极深入企业对新员工集中开展上岗培训，对在职员工有针对性地开展免费职业技能培训，包括钳工、车床工、电工等各项技能。提高员工的整体素质，让企业能够“留得住人”。
慧择提示：近日，奉新县主要采取六项举措帮助企业缓解用工难问题，包括设置就业咨询台，加大宣传、主动走进企业及时开展用工需求摸底调查、举办多场招聘会、为园区企业建立QQ群等。
