【摘要】近年来，政府高度重视构建和谐劳动关系工作，认真解决群众的合理诉求，切实维护劳动者和企业的合法权益。据报道，近日，镇原县人社局主要采取四项举措维护劳动关系和谐稳定。
甘肃省镇原县人社局充分运用路线教育成果，有效发挥劳动监察职能，切实维护劳动关系和谐稳定，研究探索了四项便民服务方法。
开展上门服务。在日常巡视检查中，上门了解企业生产经营情况及劳动用工管理中存在的困难和问题，帮助50多户企业建立和完善劳动用工管理规章制度，尽量减少和避免违法用工成本，帮助用人单位建立劳动用工管理台账，开展劳动用工备案管理，督促签订劳动合同，规范工资发放管理。开展“进社区、进企业、进工地，送法规、送政策、送服务”三进三送活动，主动将法律政策送到用人单位，对照法律政策指出企业劳动用工管理中存在的薄弱环节和突出问题，帮助企业进行整改，提高企业经营管理水平。
开展延伸服务。加大了乡镇人社所规范化建设力度，不断把劳动保障监察向乡镇和社区延伸。
延时服务。制定了突发事件处置预案，建立了值班备勤制度，对八小时之外、周末、节假日发生的突发事件进行处置，把服务触角延伸到法定工作时间之外。
开展贴心服务。对拖欠工资的外籍农民工开通绿色通道，采取动用应急周转金、借支生活费、交通费等贴心措施，保证其基本生活。
慧择提示：综上所述可知，近日，镇原县人社局主要采取四项举措维护劳动关系和谐稳定，即上门了解企业及劳动用工管理中存在的困难和问题、加大乡镇人社所规范化建设力度、制定突发事件处置预案、开通绿色通道。
