【摘要】为了切实保障企业用工需求，努力营造经济社会发展的良好环境，近日，江北区人社局主要采取四项举措积极服务企业用工。那么江北区人社局主要采取了哪四项举措呢？
近日，宁波市江北区人社局举办了“春风送温暖·就业在江北”大型招聘会，积极服务企业用工，促进百姓就业。此次招聘会是江北区就业“春风行动”中的首场重大活动，共有涉及机械制造业、电子电器业、商务服务业、建筑业等多个行业的150家企业进场招聘，提供就业岗位8630个，达成初步就业意向1685人。
一是及早行动“铺”好路。年初，区人社局就组织工作人员积极走访企业，并对辖区100家企业开展了2015年首期企业春季用工需求调查，了解春节前后企业缺工状况，准确收集企业用工信息，方便有针对性地提供企业用工服务。同时有针对性地挖掘就业岗位，节后第一时间组织有用工需求的企业进场招聘，并编印了“2015年江北区人力资源市场招聘会一览表”，方便企业和劳动者及时掌握洽谈会信息，为春节后有需求的城乡劳动求职者“搭”好台、“铺”好路。
二是拓宽渠道“广”宣传。为方便求职者及时知晓招聘信息，区人社局积极组织各街道（镇）、社区（村）劳动保障和救助服务站（室）一起开展宣传，通过悬挂条幅、张贴公告、发放宣传资料等方式，努力使招聘会信息家喻户晓。同时利用电视、电台、报纸、网络等媒体刊登招聘信息，在短信平台、QQ群、区相关政府网站及宁波就业信息网上发布招聘会信息，力求让更多的求职者及时知晓。此外，利用区人力资源市场用工信息电子大屏幕，帮助企业进行免费招聘。
三是细致服务“留”人心。在每一场招聘会现场，区人力社保等相关部门都会在现场设摊，为求职者提供就业维权、政策咨询、培训报名、创业宣传等全方位的就业服务，引导他们更好地实现就业。同时向求职者和企业发放“春风卡”、就业创业培训政策一览表等各类宣传资料5000余份，面对面解惑答疑，贴心服务群众。并在部分招聘会现场专门安排免费的求职接送专车，对有需要的求职者专车进行往返接送。
四是多方合力“促”对接。区人社局、总工会、残联、妇联等多方配合联动，在区、街道（镇）、社区（村）等各级就业服务机构设立“就业服务专窗”，开辟就业服务“绿色通道”，以多种方式为各类群体提供免费的就业信息和政策咨询服务。区人力资源市场坚持在每月第二周和最后一周的周五定期举办招聘会，计划全年举办“红五月·民营企业服务月”、外资企业专场等招聘会26场。
慧择提示：综上所述可知，近日，江北区人社局主要采取四项举措积极服务企业用工，即组织工作人员积极走访企业，提供企业用工服务、多种方式加强宣传、在现场设摊，为求职者提供全方位的就业服务、设立“就业服务专窗”。
