【摘要】近年来，各地农民工培训工作取得显著成效，但农民工培训工作仍然存在培训项目缺乏统筹规划、资金使用效益和培训质量不高等问题。为了提高农民工技能水平和就业能力，近期，清浦区人社局主要采取三项举措强化农民工培训力度。
农村剩余劳动力文化水平低、技能缺乏和就业信息闭塞是制约他们实现就业的主要障碍。近期，江苏淮安清浦区人社局把抓好农民工培训摆在突出位置，区分特点，多措并举，加大投入，不断强化对农民工的培训力度。初步统计，今年第四季度，该区人社局先后围绕“开设网店、手工艺术作品制作、小食品加工、电脑简单操作等13个实用性很强的培训课目，培训时间超过780余人次，共计3300多个学时，极大地提高了农民工就业和创业技能。
力求实用，强化技能培训。培训农民工的目的就是要让农民学得一技之长，将来能胜任就业岗位或实现创业。为此，该区抓农民工培训始终坚持以实践操作为主，注重技能方法培训，突出应用性强的项目，尽量让农民工一看就懂，一学就会，切实让农民工学有所急、训有所用，切实为他们实现自主创业或到企业就业提供资本和条件。
区分特点，优化编组培训。由于受就业经历和文化层次限制，农民工接受能力千差万别，所学专业类别也有难易之分。该区根据培训对象的文化水平、接受能力和培训愿景的差异，采取短平快的培训方式，精干编组，因人施教，科学组训，做到一经培训，就能上岗，而且终身受益。同时，注意尽量缩短培训时间和周期，对部分文化水平底、接受能力差的人员，采取分层次包干组网结对的办法，进行对口定向手把手帮扶和跟踪施训。
围绕需求，政企对接培训。坚持政府牵头、政府出资的主导模式，实施企业供岗、外输内送、需求整合的定向定量培训送工手段，采取政府出资、地方组训、企业用工的培训保障方式，既提高了培训的有效性，也增强了农民工参加培训的主动性和积极性，最大限度提高了农民工培训的效果和结业人员的就业率。
慧择提示：综上所述可知，近期，清浦区人社局主要采取三项举措强化农民工培训力度，即以实践操作为主，注重技能方法培训，突出应用性强的项目、精干编组，因人施教，科学组训以及坚持政府牵头、政府出资的主导模式，实施定向定量培训送工手段。
