详细介绍：五险一金扣除比例

　　【摘要】五险一金是指五种保险和一个储备金，“五保”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中“一金”是住房公积金。很多人在缴纳五险一金时，对五险一金扣除比例不清楚，下面将详细为大家介绍一下。

　　在了解五险一金扣除比例这个问题之前，我们首先要清楚一下什么是五险一金缴纳比例，所谓五险一金缴纳比例，其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一，通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%，那么，我们每个月缴纳的养老保险金额就可以计算出来了!(注：养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)。

　　五险一金扣除比例标准如下：
　　养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+大病保险费用；
　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
　　公积金缴费比例：单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择，每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
　　总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。

　　慧择提示：通过以上内容的详细讲解，相信大家会对五险一金扣除比例有所了解，但是，每一个地区的实际情况不一样，其比例也会有所不同。如果大家还想要了解更多五险一金扣除比例知识，可到当地社保中心进行咨询。