今年的秋招就要开始了，各位准毕业生和应届生♀，也到了该了解五险一金的时候了
今天马老师这篇五险一金的分享，简洁又清晰的讲明白
♀什么是打工人常挂嘴边的【五险一金】
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疑问一：五险一金都是什么
五险：养老、医疗、生育、工伤、失业保险
一金：住房公积金
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疑问二：五险一金保障了什么
养老保险——领退休金的
公司缴纳20%，个人缴纳8%
退休前需累计缴满15年，退休以后（法定退休年龄）能领退休金
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医疗保险——报销医疗费
公司缴纳10%，个人缴纳2%
生病住院能报销50%以上的医疗费，缴满一定年限后可以享受终身医保待遇
报销有一定限制；断缴会有一定影响
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生育保险——生育相关
公司缴纳0.8%，个人不缴
生娃前后可报销相关费用，还能领生育津贴
生育期间不可断缴，需在当地生育，且需缴满一年（不同地区政策不同）
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工伤保险——保工作造成的伤害
公司缴纳0.2-1.4%；个人缴纳0
报销/赔付因上班造成的职业病、事故伤害等
需保存证据，及时报警或者联系HR
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失业保险——失业领
公司缴纳2%，个人缴纳1%
非本人意愿失业，每个月可以领取生活费，最多不超过24个月
记得在失业60天内申请，主动辞职不能领
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住房公积金
公司缴纳5-12%，个人缴纳5-12%
买房、租房、装修、建房之类的都能用
公积金贷款有上限，钱多的时候可以取出来用
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