【摘要】众所周知，国家政府要求每一个企业或者公司等都应该为职工提供五险一金这项福利，很多职工都已经体会到五险一金的好处。但不少人会发出这样的疑问：五险一金是指什么？针对这个问题，下面专家将结合具体的案例为您解答。
五险一金是指什么问题分析——具体案例介绍
咨询内容：我在一家企业上班，每年都在缴纳五险一金，我想了解，这五险一金指的是哪五险一金？
咨询对象：许先生
五险一金是指什么——某市人力资源和社会保障局工作人员答复
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
而公积金缴费比例需根据企业的实际情况进行选择。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
其中个人出的是右边的部分即 8%+1%+2%+12%=23% ，公司出的是左边的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+12%=44% ，也就是说扣除四金后的工资为：X= 工人工资—基数 X23% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数X44%。
慧择提示：以上就是针对“五险一金是指什么”问题的解答，从上述可以看出，五险一金是指五种保险和住房公积金。如果您还需要了解更多五险一金知识，可到当地社保中心进行咨询。
五险一金是指什么问题分析——具体案例介绍
咨询内容：我在一家企业上班，每年都在缴纳五险一金，我想了解，这五险一金指的是哪五险一金？
咨询对象：许先生
五险一金是指什么——某市人力资源和社会保障局工作人员答复
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
而公积金缴费比例需根据企业的实际情况进行选择。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
其中个人出的是右边的部分即 8%+1%+2%+12%=23% ，公司出的是左边的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+12%=44% ，也就是说扣除四金后的工资为：X= 工人工资—基数 X23% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数X44%。
慧择提示：以上就是针对“五险一金是指什么”问题的解答，从上述可以看出，五险一金是指五种保险和住房公积金。如果您还需要了解更多五险一金知识，可到当地社保中心进行咨询。
