五险一金占工资比例

　　【摘要】为了提高广大职工的生活保障，国家要求企业或者公司要为职工提供“五险一金”。但是，有很多职工在缴纳时不知道五险一金占工资比例，下面将详细为大家介绍一下其工资比例，供大家参考。

　　在了解，五险一金占工资比例之前，大家先来了解一下，五险一金的定义，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

　　五险一金占工资比例如下：
　　其中养老保险占个人工资总额的8%；
　　医疗保险占个人工资总额的2%；
　　失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人工资中扣缴的，企业还要往你个人的账户里交一部分；
　　工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳；
　　住房公积金占个人工资总额的12%，个人扣多少，企业也给多少，都是12%。

　　慧择提示：通过以上内容的详细介绍，相信大家会知道五险一金占工资比例，其中工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。如果大家还需要了解更多五险一金知识，可到当地社保中心进行咨询。