【摘要】养老金制度存在的不公平现象阻碍了养老保险的发展，实现养老金并轨可以增加养老保险制度的公平性。那么养老金并轨实现后，公务员养老保险费用改由谁承担呢？
公务员个人该缴部分 财政不应代缴
媒体人：有人说，我国养老金制度存在碎片化，企业职工和公务员养老双轨制，这不公平。这种说法合理吗?
郑功成：碎片化的制度安排，确实带来了不公平。
我国现行法定养老保险制度，主要有面向职工、农村居民、城镇居民的三大基本养老保险制度和机关事业单位退休金制度;此外，还有传统的农村五保制度与优抚制度，以及一些地方出现的失地农民养老保险、农民工养老保险等。
这些制度安排，新旧并存、按人群分割，确实存在碎片化现象。这种碎片化突出地表现在企业职工与机关事业单位职工之间的双轨制上，它导致了两大群体养老金权益的不平等。
此外，还有一种碎片化，是职工基本养老保险迄今还处于地方分散统筹状态。这种碎片化使本来法定的全国统一制度在一定程度上沦为地区性制度，造成了地区之间的负担畸轻畸重、基金余缺两极分化。
两种碎片化现象均直接损害着制度的公平性与互济性，也使可持续性受到影响，还给劳动力流动带来不便，因而，是深化养老保险制度改革中必须解决的重大问题。
慧择提示：众所周知企业职工的养老保险费用是由用人单位和职工共承担的，但公务员的养老保险费用却由财政承担。因此养老保险并轨后，公务员养老保险费用该个人承担。
公务员个人该缴部分 财政不应代缴
媒体人：有人说，我国养老金制度存在碎片化，企业职工和公务员养老双轨制，这不公平。这种说法合理吗?
郑功成：碎片化的制度安排，确实带来了不公平。
我国现行法定养老保险制度，主要有面向职工、农村居民、城镇居民的三大基本养老保险制度和机关事业单位退休金制度;此外，还有传统的农村五保制度与优抚制度，以及一些地方出现的失地农民养老保险、农民工养老保险等。
这些制度安排，新旧并存、按人群分割，确实存在碎片化现象。这种碎片化突出地表现在企业职工与机关事业单位职工之间的双轨制上，它导致了两大群体养老金权益的不平等。
此外，还有一种碎片化，是职工基本养老保险迄今还处于地方分散统筹状态。这种碎片化使本来法定的全国统一制度在一定程度上沦为地区性制度，造成了地区之间的负担畸轻畸重、基金余缺两极分化。
两种碎片化现象均直接损害着制度的公平性与互济性，也使可持续性受到影响，还给劳动力流动带来不便，因而，是深化养老保险制度改革中必须解决的重大问题。
慧择提示：众所周知企业职工的养老保险费用是由用人单位和职工共承担的，但公务员的养老保险费用却由财政承担。因此养老保险并轨后，公务员养老保险费用该个人承担。
