大同工伤保险赔偿标准是什么

【摘要】制定工伤人员工伤赔偿标准是以人为本、构建和谐社会的基本要求，也是大同市保障和改善民生的重要举措，大同工伤保险赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪、护理费、一至十级伤残待遇和工亡待遇标准等十一项内容，各项的赔偿标准又有具体的规定。

　　医疗期间停工留薪：原工资福利待遇12个月用人单位最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

　　医疗费用：实际发生100％基金单位和职工个人垫付，工伤认定后按范围报销

　　一至四级一次性伤残补助金：
　　一级本人工资27个月基金本人工资：指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。
　　二级本人工资25个月
　　三级本人工资23个月
　　四级本人工资21个月

　　每月伤残津贴：
　　一级本人工资90％基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差
　　二级本人工资85％
　　三级本人工资80％
　　四级本人工资75％
　　五至六级一次性伤残补助金
　　五级本人工资18个月基金本人工资（同一至四级）
　　六级本人工资16个月

　　每月伤残津贴：
　　五级本人工资70％用人单位企业难以安排工作的，按月享受
　　六级本人工资60％
　　一次性工伤医疗补助金五级统筹地区上年度职工月平均工资12个月用人单位职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。
　　六级统筹地区上年度职工月平均工资10个月
　　一次性伤残就业补助金：
　　五级每月伤残津贴56个月
　　六级每月伤残津贴46个月
　　七至十级一次性伤残补助金：
　　七级本人工资13个月基金
　　八级本人工资11个月
　　九级本人工资9个月
　　十级本人工资7个月

　　一次性工伤医疗补助金：
　　七级统筹地区上年度职工月平均工资12个月用人单位合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄5年以上：100％；不满5年按90％支付，每减少一年递减20％；距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。
　　八级统筹地区上年度职工月平均工资10个月
　　九级统筹地区上年度职工月平均工资8个月
　　十级统筹地区上年度职工月平均工资6个月
　　一次性伤残就业补助金：
　　七级统筹地区上年度职工月平均工资36个月
　　八级统筹地区上年度职工月平均工资26个月
　　九级统筹地区上年度职工月平均工资16个月
　　十级统筹地区上年度职工月平均工资6个月

　　因工死亡丧葬费：统筹地区上年度职工月平均工资6个月基金停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受
　　一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入20年基金停工留薪期内死亡的享受
　　供养亲属抚恤金配偶：本人工资40％1、停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受。2、总额不超过死者本人工资。3、按月支付。
　　其它亲属本人工资30％
　　孤寡老人、孤儿上述标准基础上加发10％

　　慧择提示：大同工伤保险赔偿标准，根据具体情况，由工伤保险基金和用人单位共同承担。主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪、护理费、一至十级伤残待遇和工亡待遇标准等十一项内容，各项的赔偿标准又有具体的规定。