【摘要】濮阳公积金转移条件有哪些？职工调动工作到另一设区城市的，原单位应当自与职工解除劳动关系之日起三十日内，为职工办理住房公积金转移手续。职工在离休、退休之前，与单位终止劳动关系且不符合住房公积金提取条件的，应当在终止劳动关系之日起三十日内，到管理中心办理住房公积金封存手续。封存户内的职工与新就业单位重新建立劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续。
一、职工在本市范围内调动工作的；
二、单位合并、分立的；
三、单位撤销、破产、解散，职工与新就业单位重新建立劳动关系的。
职工调动工作到另一设区城市的，原单位应当自与职工解除劳动关系之日起三十日内，为职工办理住房公积金转移手续。职工在离休、退休之前，与单位终止劳动关系且不符合住房公积金提取条件的，应当在终止劳动关系之日起三十日内，到管理中心办理住房公积金封存手续。封存户内的职工与新就业单位重新建立劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续。
慧择提示：以上是对濮阳公积金转移条件的介绍，员工在发生以上这些现象时要办理公积金转移手续，职工在下次工作时补缴工作手续更加简便，确保员工公积金的正常缴纳。
一、职工在本市范围内调动工作的；
二、单位合并、分立的；
三、单位撤销、破产、解散，职工与新就业单位重新建立劳动关系的。
职工调动工作到另一设区城市的，原单位应当自与职工解除劳动关系之日起三十日内，为职工办理住房公积金转移手续。职工在离休、退休之前，与单位终止劳动关系且不符合住房公积金提取条件的，应当在终止劳动关系之日起三十日内，到管理中心办理住房公积金封存手续。封存户内的职工与新就业单位重新建立劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续。
慧择提示：以上是对濮阳公积金转移条件的介绍，员工在发生以上这些现象时要办理公积金转移手续，职工在下次工作时补缴工作手续更加简便，确保员工公积金的正常缴纳。
