【摘要】为解决企业“招工难”的实际问题，更好地为昌吉社会经济发展保驾护航，近日，昌吉市主要采取四项举措解决企业用工难题。那么昌吉市主要采取了哪四项举措呢？
今年，昌吉市公共就业服力局积极采取有力措施，做好跟进式服务，及时解决企业用工难题。
一是调查摸底与信息网络相结合。按照“政府引导、企业为主、市场运作、多元招聘”的工作思路，市、乡镇、社区做好辖区劳动力资源的调查摸底和数据录入工作，建立市、镇、村三级信息网络，及时将用工与求职信息传送出去。二是用工需求与招聘活动相结合。深入园区企业沟通，了解其用工需求，实行动态跟踪服务，利用电子显示屏、电视字幕、网络等载体适时发布招工信息，举办春风行动、民营企业招聘会等。三是技能需求与职业培训相结合。在有培训实力的企业设立培训基地，利用厂方的现有设备、厂地、师资力量进行形式多样的定向职业培训，培训以实操为主理论为辅，培训形式灵活多样，把实习车间做课堂和“练兵场”，人员一经培训合格，立即进入工厂企业成为拿工资的“蓝领”。四是规范用工与劳动维权相结合。将《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动合同法》编辑成小册子免费送到企业和职工手中，工作人员进企业、进车间面对面交流，着重讲解参加社会保险是法律赋予企业的义务、签订劳动合同的重要作用以及劳动维权等方面的内容等。同时加强劳动合同管理，加大劳动保障监察和劳动争议仲裁工作力度，切实维护企业和员工的合法权益。
慧择提示：近日，昌吉市主要采取四项举措解决企业用工难题，即做好调查摸底和数据录入工作，建立三级信息网络、深入园区企业沟通，了解用工需求、设立培训基地，开展定向职业培训、加强政策宣传力度。
