【摘要】作为劳动者中比较弱势的群体，农民工工资的拖欠现象在如今是比较常见的。为了保障农民工的合法权益，近日，江山市人社局主要采取多项举措解决农民工欠薪问题。那么具体是哪些举措呢？
“谢谢，谢谢，没想到这么快就拿到了工资，终于可以踏踏实实回家过个好年了。”来自浙江江山某纺织业公司的湖南籍小伙李某拿到被拖欠的1万多元工资后，感激地说。春节前夕，该市人社局努力做好防范处置企业拖欠工资工作，通过倾力构建多方参与机制，切实维护劳动者合法权益。
该局注重发挥乡镇劳动保障监察网格作用，通过建立市劳动保障监察大队和各乡镇（街道）监察中队的联动机制，将市劳动保障监察员进行分片包干，挂联乡镇（街道），会同乡镇（街道）劳动保障监察员对包片辖区的所有用人单位实施全方位巡查摸排，及时准确掌握用人单位工资发放情况，巡查期间，一方面向劳动者发放劳动监察服务卡，对其公布劳动监察投诉电话和网格监察员联系电话；另一方面对发现的欠薪行为，提前介入，及时调处，力求将拖欠工资问题解决在萌芽状态。
同时，该局还注重加强部门间的沟通联动，建立人社、法院、公安、检察院、信访等多部门联动办公机制，着力提升处置群体性欠薪事件能力。该市某木业有限公司欠薪，拖欠14名员工近9万元，该局接到投诉后迅速联合公安、检察院召开案件协调会，及时帮助员工讨回被拖欠工资。据悉，自1月份以来，该局通过多方协助，共为97位民工讨回工资67万余元。
慧择提示：综上所述可知，近日，江山市人社局主要采取多项举措解决农民工欠薪问题，其中包括建立市劳动保障监察大队和各乡镇（街道）监察中队的联动机制、向劳动者发放劳动监察服务卡、注重加强部门间的沟通联动等。
