私企员工买保险全解

　　私营企业规模小，管理制定不规范，工作环境恶劣，员工可能遭受的意外风险多。因此，建议私企员工优先购买意外险。私企员工在购买意外险时，需格外明确保障范围，最好包含意外住院津贴补偿，进而缓解因意外住院产生的经济压力。若私企员工每天是乘坐公共交通工具上下班，则建议购买份交通工具意外险。在购买此类保险时，需查看是否涵盖您经常性乘坐的交通工具。建议私企员工选择一年期的意外险，一次性购买保费较为便宜，且全年均可获得意外保障。

　　私营企业一般是不给员工购买社会医疗保险的，员工的健康保障出现空缺。建议您投保份商业健康保险，进而为自己的健康加份保障。私企员工在购买健康保险时，最好选择附加意外医疗和住院津贴补偿的产品，这样可给自己更全面的保障。私企员工在购买保重疾险等长期健康险时，尽量选择缴费期长的形式。因为分期缴时每次缴费较少，可以减轻家庭的负担。此外私企员工在购买重疾险时，需查看保障范围是否包含常见的重大疾病。

　　私企员工在做足意外和健康保障后，为了尽到家庭责任，对家庭负责，可投保份适合的寿险产品。按照保障期限，寿险产品可分为定期寿险和终身寿险。若您是刚刚进入私企或者收入较低，且有房贷要还，建议您购买份定期寿险。因为，定期寿险保费低、保障高。对于要求一生保障的私企员工来说，可购买份终身寿险产品，最好是挑选附加理财功能的终身寿险。此外对于暂时经济拮据，选购定期寿险的私企员工来说，后期经济收入增加，可调整为终身寿险。

　　意外和健康都是针对当下制定的保障计划，私企员工购买保险要将眼光放长远。私企员工退休后没有退休金，养老问题十分突出，建议您趁早购买份适合的养老保险。私企员工在购买养老保险时，需格外关注缴费期限。商业养老保险缴费期限有趸交、3年、5年、10年、20年期等不等。虑到当前经济形势，建议消费者适当缩短缴费期限，这样所需缴纳的保费总额将会减少一些。此外要明确领取方式，可选择年领、月领两种，但不论何时领取，怎样领取，保证最少领取20年或至85岁。