私企高薪员工不如公务员

　　【摘要】很多人以为公务员事变轻松，其实加班加点是常事，写总结写报告应付接待任务，哪天回家不要到晚上八九点？我更是害怕开大会，每次写材料、排会议日程、接待会议代表、摄影片。小吴说，想乘虚而入是不大要的，因为他们也有考核，如果想晋升，除论资排辈外，不欢快也会被淘汰。
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　　南京市社会科学院曾做过一项《南京市公务员心态调查报告》，调查了南京约3万名公务员，他们爱好在机关事变，但对机关报酬并不太满意；六成科级以下45岁以上男性公务员以为事变压力大。公务员的压力紧张表现为经济压力、社会压力。在经济上，每个人的心理预期与实际付出都有分歧，特别是与一些年纪相仿的企业家对比，不少公务员感到自己的付出偏低。
　　“班上有的人在筹办考研，有的在筹办国考，还有一部分人是‘脚踏两只船’。”法学专业的莫同窗说，他们一个班共30多人，有八成人都把公务员考试当成赋闲的一个好决议了，“现在律师变乱所很难进，而且压力也大；考研吧，即便是硕士毕业，找不到事变也没用，公务员考试是一个不错的机会。国考考不上，再承继考省考，总之，不能放过这两次机会。就算考不上也没啥损失。”大四的黄同窗还表示，宁交违约金放弃保研，也要搏国考。
　　2011年国考，140万“考碗族”，最热职位创下4961：1的记实。而2003年报考人数只需8.7万，几年时间增长了15倍。2012年国考报名在进行中，已有40万人拿到面试入场券，还有不少人还在摩拳擦掌，在考虑究竟报哪个职位。为啥那么多人对公务员趋之若鹜？即使报酬低也要决议去当公务员？。
　　“如果有两份事变摆在你眼前，一是月薪2000元的公务员，一是月薪4000元的私企员工，你选哪个？”2012年国考报名已进入中段，在微博里，这样一项采集调查吸取了3360人参与，61%的人决议当月薪2000的公务员，31%的人决议去私企，8%的人表示无所谓。
　　六成决议公务员是冲着安全感
　　调查中，大家谈出了自己的观点。“yaby-yeung”以为决议公务员，是为长期考虑！“私企一般没有完整的医保，全额的社保、住房公积金，休息日也没有公务员完整……”“台山马哥”感触道。“我很想她6356”表示，不管公务员报酬有多低，但是它的社会地位、福利报答，还有各方面的发展一定超过私企的。“iris_小伊”说得很细：“公务员吃食堂不花饭钱，国家法定节假日都休假还保证康年假，私企让你累死累活，是有4000，但是加班什么的，有加班费吗？年假什么的根柢没有。节日发一盒月饼就算很不错的了。”“财经博主”的话得到了最多的认同：“私企的事变压力太大，随时大要被解雇，而且月月有考核，每天早八点签到，晚上五点再回单位签到，哀求写每天跑的客户质料，必须不能少于多少个，否则的话就说是没有跑，面临着被解雇的危险，风雨无阻，天天到处奔波。
　　一番总结后发明，大部分人之所以决议2000元月薪的公务员，因此为事变稳定，福利报答好；在私企没有安全感，随时都有被炒的大要。
　　八成大弟子把公考当成赋闲门路
　　这边国考风起云涌，那边校园宣讲会现场亦是火爆异常。简历一份接着一份地投，面试一场接着一场地走，“你谋事情了吗？”“你报考公务员了吗？”这些关于赋闲、国考的话题已成为大弟子们之间打招呼最常常使用的措辞。
　　人事考试专家以为公务员报考“热”有四大原因，社会赋闲压力逐年增大，扩招后的高校毕业生连续进入赋闲市场，赋闲合作日趋激烈，2012年国考就拿出三分之二的岗位面向应届毕业生。此外公务员直策应用社会公共权力和本钱供应社会公共处事，具有较好的职业名誉和社会地位，是年轻人实现理想和抱负的有利平台；别的一方面，公务员职业较稳定，职业风险相对较小。同时经过进程考试录用公务员的制度为人们供应了同等合作的机会。此外，公务员的职业发展、报酬福利、退调理老等较完整的保障体系，也是吸取考生踊跃报考的告急原因。
　　已当上公务员的自感“压力不轻”
　　公务员这个职业究竟怎样样，已捧上金饭碗的最有发言权。微博里，“温情冬季”感到公务员也不好混。“慧莹Yolanda”说：“我现在即是领2000块的小科员，实行阳光报酬后，每一个月就这点稳定数目了，偶尔也会爱慕私企的高薪。
　　在省级机关事变的小吴说，公务员的报答没想像中好。我至今还在犹豫买不买车，而人家早开上奥迪了。他事变5年了，月薪是5000多块。“我是学计较机的，当年我们班同窗还爱慕我进了省级机关，可是现在，我反而爱慕他们，他们有的进了华为，有的进了回复，还有到日企的，年付出都在20万左右。
　　慧择提示：考上公务员并不是一日千里地捧上了“金饭碗”，据悉，近年来，江苏不断加强对公务员的严格打点和监管，5年来全省共有2000多名公务员受到惩罚，200多名公务员被辞退。