【摘要】私企也好，事业单位也好，为职工办理生育保险是必须履行的义务。对于私营企业来说，如果不及时的为员工办理生育保险，是要承担相应的法律责任的。私营企业办理生育保险，将会享受同等的生育保险待遇。
原劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》第二条规定：本办法适用于城镇企业及其职工。《办法》还规定，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。《办法》中的“城镇企业”并未排除私营企业。
慧择提示：私营企业需要及时为员工办理生育保险，缴纳生育保险费，保障员工的正常权益。
原劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》第二条规定：本办法适用于城镇企业及其职工。《办法》还规定，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。《办法》中的“城镇企业”并未排除私营企业。
慧择提示：私营企业需要及时为员工办理生育保险，缴纳生育保险费，保障员工的正常权益。
