不少企业HR和经营者常会陷入员工医保的认知误区：要么把法定职工医保和商业员工团医的交费标准混为一谈，缴费基数核定不合规埋下劳务风险，要么盲目加保拉高福利成本，实际员工获得感却极低。实际上员工医保的缴费规则、投保路径远没有统一标准答案，不同人员规模、行业属性、岗位风险的企业，都能匹配到性价比最优的配置方案，很多没人留意的实操细节，甚至能帮企业省出近三成不必要的保费支出，而绝大多数企业不知道的是，有两类特殊用工场景下的投保选择，还能完全跳出常规交费标准的限制。员工医疗保险官方投保入口>>>立即咨询
做企业的朋友，你是不是总在琢磨，怎么既能给员工做好保障，又能帮企业分摊风险？这两类保险到底能帮上你什么忙？这篇内容就给你说清楚。一. 生病住院怎么分担费用杭州一家小型电商公司的客服小吴，刚入职半年查出来肺炎需要住院治疗，总共花了六万多，社保报销之后，自己还要掏两万多。小吴刚参加工作没多少积蓄，这笔钱对他来说压力不小，好在公司给所有员工买了员工补充医疗保险，提交出院小结、发票这些资料之后，不到一周就报下来一万八千多，自己最终只出了不到两千，大大减轻了负担。直接给建议：只要是你公司给员工投保，一定要把门诊和住院的报销责任都带上，别只选门诊不选住院，不少员工生大病住院，自付部分才是大头，只保门诊起不到太大作用。针对不同……查看详情
外籍员工医疗保险，如何选择合适的保险类型，如何根据自己的需求购买，又如何让保险购买更划算呢？本文将针对这些问题，为您详细介绍外籍员工医疗保险的购买要点和购买策略。保险类型选择保险类型的选择是外籍员工购买医疗保险的第一步，不同的保险类型具有不同的保障范围、保险条款和价格。因此，在选择保险类型时，需要根据个人的健康状况、经济基础、年龄阶段和购保需求等因素进行综合考虑。首先，根据个人的健康状况选择保险类型。一般来说，保险类型可以分为健康保险、重大疾病保险、意外伤害保险和定期寿险等。健康保险主要是针对因疾病或意外导致的医疗费用进行报销；重大疾病保险则是对特定疾病进行保障；意外伤害保险主要针对意外伤害导致的医疗费用；定期寿……查看详情
看着我看我！我们可以从2015年开始关注个人社保，有关的故事讲了要有几十篇，靠这些内容在知乎上也取得大大几万赞了。然后我就发觉，大家关心的难题都是差不多的。 因此我融合之前的回应来为大家准备了一份医疗保险干货知识合辑，宣布因为不了解医保费用报销而引起的，觉得医疗保险报销比例高，下边我能从下边几点来跟大家说说医保费用报销。1、诊疗保险有什么用？职工医疗保险vs城镇医保谁比较划算？新生儿医保尽早去办理2、病了，医疗保险究竟可以报销要多少钱？医疗保险报销的“两指定”和“三文件目录”算笔账对你说，实际怎么报销的医疗保险，实际上能报销2次还记得去定点医院，那样查迅速3、怎么用医保更划算？这种窍门你清楚吗挑选定点医院就医小……查看详情
上班不少朋友都会收到公司给的这份福利，不过好多人都疑惑：公司已经交了社保，为啥还要搞补充医疗保险？这份福利到底能不能派上用场？今天咱就把这个问题说清楚，给大家讲明白。一. 补充医疗到底补啥咱们先掰扯清楚，公司给买的这份补充医疗保险，补的就是社保没覆盖到的缺口。社保咱都有，可是不少人都遇到过——看完病掏钱包的时候发现，好多药钱、检查钱社保报不了，得自己掏腰包，这份补充医疗，就是来帮你掏这部分自掏的钱的。首先能补的就是住院的自费部分。你住个普通病房，社保报销完之后，剩下的个人承担部分，符合要求的都能走这份补充医疗报一部分，不用你自己全扛。不少人觉得自己年轻身体好，住院轮不到自己，可真要是碰上个突发情况要住院，这部分钱……查看详情
