【摘要】我想出国打工，但是出国打工风险很大，一定要注意做好权益保护措施，购买保险就是很好的选择。保险的功能是保障安全，转移风险，是您出国打工时必备的帮手。那么对于出国打工者来说，应该如何购买保险呢？
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事实上，如果您的工作比较危险，且工作时间在1年以上，那么您应该购买专门的出国劳务保险，如果您的工作不是很具风险，且您主要是为了一边务工一边旅游而出国，那么您完全可以考虑境外旅游险。下面小编就为大家详细介绍以上两种保险。
出国劳务保险
一、简介
出国劳务保险是劳务合作保险业务的一种。它的保险对象是出国劳务人员本身，包括国际劳务合作，对外承包工程和对外经济技术援助项目等工程项下的工作人员。
出国劳务保险的保险金额每一员工不低于人民币2万元或等值的外币，年费率为1％，每年每人保费为人民币200元或等值的外币。按外币投保，保险费付外币，赔款也付外币，按人民币投保，保险费收人民币，赔款也付人民币。
二、责任范围
按《出国人员人身意外保险条款》规定，这项保险业务的责任范围是：被保险人在国外期间，包括出国往返途中，由于遭受意外事故引起的伤残或死亡(或因遭受意外事故后，在180天以内致残或身故的)，由保险公司根据不同伤害程度，给予一定比率的辖偿。但有些原因造成的伤残死亡，不在承保范围之内，保险公司不负责任，如战争，疾病、打架斗殴，打猎，爬山等等。
三、赔偿办法
1.死亡
保险赔款，原则上归死者遗属所有，由主管单位负责转交。如赔款为外币，应折成人民币支付。国内劳保抚恤金及遗属困难补助不再发给。
例如：保险金额为每人￥20,000.00，发生一人死亡，保险公司即赔付￥20,000．00。
2.残废
根据医生证明，按保险单规定的赔偿比例，由深险公司赔偿。赔款原则上归员工本人所有，由主管单位负责转交。如赔款为外币，应折成人民币支付。但劳保伤残补助不再发给。
例如：保险金额为每人￥20,000．00，某波保人因意外事故丧失一腿，按保单后附赔偿金额表，保险公司应赔付￥20，000．00x50%=￥10,000．000。
3.停工赔款
意外受伤所致停工由保险公司按屎单规定，赔付给主管单位，不付给员工本人，员工本人仍享受劳深有关规定。
4.医疗费用
员工因病就医，或因意外伤残的治疗费用，仍在本单位享受公费医疗，不由保险解决。
境外旅游保险
出国务工者也可以购买境外旅游险。
一、基本特点
境外保障，度身设计
针对海外旅行和商务人士度身定制，提供境外紧急援助和医疗服务；支援急救有专线，医疗费用有保障，更助出国签证一臂之力。
保障周全，出行无
全面涵盖意外人身保障、住院医疗、旅行证件遗失、旅程延误等多项费用，为出行人士作了周全考虑。
援助热线，全球支援
联合世界着名救援机构，凭借其全球性网络、现代化医疗设施和众多专业服务人员，24小时为保户开通免费救援专线，亲切母语等服务。
二、选购的注意事项
注意是否提供个人责任保障
旅行保险是为被保险人提供旅行期间因发生意外事故遭受损失而提供经济赔偿的保险，根据保险产品保障范围的差异，市场上的旅行保险大致可分为两类：一类仅提供人身意外伤害保障，另一类既提供人身意外伤害保障又提供财产损失或个人责任保障。
注意是否包含高危项目
有的市民为了体验刺激的户外运动，会选择潜水、蹦极、攀岩、探险等高风险的自助游项目。对于这类高风险活动，国内部分保险公司提供的旅行短期险中，有的是将这些原先属于免责的“高危”项目包括在内，但是，也有保险公司还没将它们列入责任范围。
注意时间限制
时间限制是指，自意外事故发生之日起，多少天内导致的身故、伤残和医疗费用，保险公司承担赔偿责任。大部分保险公司更多采用180天作为一个时间限制。对投保人而言，时间限制越长越有利。
注意地域限制
意外险并非没有地域限制，不同的地域限制（如国内和国外、境外等）会直接影响费率高低，所以选择意外险时，对于地域的选择要引起一定的关注。
注意医疗费用限制
大部分保险公司对医疗费用的定义，一般都是社保范围内的医疗费用。例如，在一起比较严重的意外事故中，可能产生比较昂贵的医疗费用，就是在社保范围以外的一些自费医疗费用的支出。
慧择提示：我想出国打工，但是如何规避出国打工的风险，保障自身权益？购买出国劳务保险和境外旅游保险就是很好的选择。而选择合适的保险不仅要掌握必备的投保知识，还要注重正规投保平台的选择，在此向出国打工者们推荐慧择网上保险理财产品，不仅价格实惠而且选择空间大。
