【摘要】退休金是人们在退休后才可领到了保障金。但是，对于企业来说，职工退休需要满足哪些条件才可领取退休金呢？
根据1978年国务院国发[78]104号《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，企业职工符合下列条件的，应该退休：
（1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
注：国务院国发[1997]26号文件和省政府浙政[1997]15号文件规定，1998年1月1日参加工作的职工个人缴费年限满15年的，退休后按月发给基本养老金。
慧择提示：不同的人群、不同的工作性质，人们的退休年龄是不同的。只有满足退休年龄的人员才可领取退休金。
根据1978年国务院国发[78]104号《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，企业职工符合下列条件的，应该退休：
（1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
注：国务院国发[1997]26号文件和省政府浙政[1997]15号文件规定，1998年1月1日参加工作的职工个人缴费年限满15年的，退休后按月发给基本养老金。
慧择提示：不同的人群、不同的工作性质，人们的退休年龄是不同的。只有满足退休年龄的人员才可领取退休金。
