我省将加快推进事业单位绩效工资改革,发布2014年企业工资指导线和最低工资标准,调整企业退休人员养老金。
据介绍,我省将制定企业职工工资倍增计划,发布2014年企业工资指导线和最低工资标准,完善企业工资集体协商制度。同时还将加快推进事业单位绩效工资改革。
此外,抓住影响收入水平和分配公平的重点领域,完善收入分配调控体制机制和政策体系。提高省属企业国有资本收益上交比例。建立公共资源出让收益合理共享机制。
调整企业退休人员养老金。职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例分别提高到75%以上和70%以上。调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。强化社会保障管理服务,到2014年底社会保障卡持卡人数达到4200万。
有序推进事业单位分类改革,2014年底基本完成从事生产经营活动事业单位转为企业或社会组织。完善公务卡制度,深化税收制度改革,深入推进“营改增”试点。推进省直管县财政体制改革。落实省以下财政体制改革方案。
实施扩权强镇。创新农村社区建设模式,将符合条件的农村新型社区纳入城镇化管理。有序推进农业转移人口市民化,深化户籍制度改革,实施差别化的户口迁移政策,加快实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。
慧择提示:山东省除外了提高企业退休人员的养老金,还发布了企业最低工资标准。山东省推进的一系列改革都将为老年人基本生活提供更大程度的保障。