2013年1月1日,国务院常务会议决定继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度为10%。这是2005年以来,国家连续第九次调整企业养老金。此次调整后,预计企业人员退休金将达1893元/人/月。
2012年8月国家审计署发布的审计报告中指出,2005年至2011年,国家连续7次调增企业职工基本养老保险待遇水平,年均增长13.40%,由2005年的每人每月713.25元提高到2011年的每人每月1516.68元,比同期CPI平均上涨幅度高出10.03个百分点。也就是说,养老金涨幅跑赢了CPI。
但是,过去这十多年,我国养老金替代率呈下降趋势。虽然养老金连年上涨,但退休职工生活水平未有太大提高。
社科院世界社保中心主任郑秉文介绍,按照国际经验,养老金替代率大于70%,即可维持退休前现有的生活水平,如果达到60%-70%,即可维持基本生活水平;如果低于50%,则生活水平较退休前会有大幅下降。
有学者认为,我国养老金替代率下降的主要原因,并不是退休金增长速度慢,而是近年来在职劳动者平均工资收入增长异常迅速。
根据国家统计局数据估算,2000年-2010年,我国城镇职工工资水平年均增长率接近15%。同一时期,基础养老金水平仅按10%的标准提高,明显低于同期城镇职工平均工资的增长速度,自然导致养老金实际替代率水平下降。
慧择提示:中国是世界上老龄化最严重的国家,养老金替代率已跌破国际警戒线,这对中国世界养老难题的解决都是非常的不利的。我国的养老金改革需要彻底的废除传统的养老金模式,实现全民养老。