【摘要】据了解，灵活就业人员、档案托管人员的社保缴费期限一般都是固定的，威海市就需在每年6月底前按年度完成缴费。如果不及时缴费，就会有3个月的医疗保险免责期，期间发生的医疗费用是不能进行报销的。
“按照规定，档案托管人员以及灵活就业人员应该在每年6月底前缴费即为有效。”市社保服务中心征缴科相关负责人介绍说，为规避医疗保险道德风险，各地在医疗保险政策的设计上，一般都设置了3至6个月的医疗保险免责期，我市的医疗保险免责期为3个月。也就是说，医疗保险应该按规定连续缴费，如果超过3个月不缴费即为中断缴费。按照此规定，档案托管等人员于7月1日后再缴费即视为中断，并会产生3个月的医保免责期，在这3个月内不能享受医保待遇，中断期间发生住院费用的，即使补缴也不能报销。
“就目前的缴费情况来看，还有很大一部分档案托管人员、灵活就业人员还未进行缴费。”该负责人说，按照以往的情形，很多人会选择在最后两三天的时间里扎堆办理，导致经办业务量大幅增加，甚至还会有不了解政策的人员超时缴费，导致自身的权益受损。这名负责人提醒这部分缴费人员，应该在最后几天里抓紧时间办理，并且参保后一定不要轻易放弃其连续性。
慧择提示：综上可以看出，威海市档案托管人员、灵活就业人员仍未缴纳社保费，应在本月底前完成，否则，可能因为医保免责期，而造成不必要的损失。
“按照规定，档案托管人员以及灵活就业人员应该在每年6月底前缴费即为有效。”市社保服务中心征缴科相关负责人介绍说，为规避医疗保险道德风险，各地在医疗保险政策的设计上，一般都设置了3至6个月的医疗保险免责期，我市的医疗保险免责期为3个月。也就是说，医疗保险应该按规定连续缴费，如果超过3个月不缴费即为中断缴费。按照此规定，档案托管等人员于7月1日后再缴费即视为中断，并会产生3个月的医保免责期，在这3个月内不能享受医保待遇，中断期间发生住院费用的，即使补缴也不能报销。
“就目前的缴费情况来看，还有很大一部分档案托管人员、灵活就业人员还未进行缴费。”该负责人说，按照以往的情形，很多人会选择在最后两三天的时间里扎堆办理，导致经办业务量大幅增加，甚至还会有不了解政策的人员超时缴费，导致自身的权益受损。这名负责人提醒这部分缴费人员，应该在最后几天里抓紧时间办理，并且参保后一定不要轻易放弃其连续性。
慧择提示：综上可以看出，威海市档案托管人员、灵活就业人员仍未缴纳社保费，应在本月底前完成，否则，可能因为医保免责期，而造成不必要的损失。
