【摘要】一直以来人们对整个保险业印象不好，更是有人将保险业与传销画上等号，业内人士分析这与保险营销人员形象有关，最主要的是保险营销人员的素质整体不高，因此提高营销人员素质成为保险业改革的一大重点。
据悉，保监会近日发布《关于坚定不移推进保险营销员管理体制改革的意见》（以下简称《意见》），提出用3年左右时间，改变保险营销管理粗放、队伍不稳、素质不高的现状，稳步提升营销队伍素质，改善保险营销职业形象；用5年左右时间，较大幅度提升新模式、新渠道的市场比重；用更长一段时间，构建基本保障健全、合法规范、渠道多元、充满活力的保险销售新体系。
保监会相关负责人表示，鼓励各地区、各保险机构在营销队伍建设中大胆创新，积极探索，用健康增量逐步稀释问题存量，提升营销队伍整体素质，向营销队伍职业化方向发展。
《意见》鼓励市场主体积极主动探索保险营销新体制，改善营销员特别是基层营销员的待遇，提供更多的保障。保监会相关负责人表示，可以将代理制转为员工制，也可以在不改变现行代理佣金制的基础上，增加一个劳动身份，提高福利待遇；可以所有机构一起改，也可以选择部分机构改；可全公司执行一个制度，也可以先选择部分绩优营销人员先行先试等等。
慧择提示：保监会鼓励各大保险公司将保险营销人员向职业化方向发展，这是顺应时代发展要求的，同时，保监会积极鼓励保险公司拓展专业中介、网销、社区门店、交叉销售等销售渠道，走多元化营销道路。
据悉，保监会近日发布《关于坚定不移推进保险营销员管理体制改革的意见》（以下简称《意见》），提出用3年左右时间，改变保险营销管理粗放、队伍不稳、素质不高的现状，稳步提升营销队伍素质，改善保险营销职业形象；用5年左右时间，较大幅度提升新模式、新渠道的市场比重；用更长一段时间，构建基本保障健全、合法规范、渠道多元、充满活力的保险销售新体系。
保监会相关负责人表示，鼓励各地区、各保险机构在营销队伍建设中大胆创新，积极探索，用健康增量逐步稀释问题存量，提升营销队伍整体素质，向营销队伍职业化方向发展。
《意见》鼓励市场主体积极主动探索保险营销新体制，改善营销员特别是基层营销员的待遇，提供更多的保障。保监会相关负责人表示，可以将代理制转为员工制，也可以在不改变现行代理佣金制的基础上，增加一个劳动身份，提高福利待遇；可以所有机构一起改，也可以选择部分机构改；可全公司执行一个制度，也可以先选择部分绩优营销人员先行先试等等。
慧择提示：保监会鼓励各大保险公司将保险营销人员向职业化方向发展，这是顺应时代发展要求的，同时，保监会积极鼓励保险公司拓展专业中介、网销、社区门店、交叉销售等销售渠道，走多元化营销道路。
