本文导读：一般来说，用人单位入职后会帮助员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位在怀孕、流产或计划生育手术前，将申报材料提交社会劳动保险办公室生育保险窗口；产假后30天内，用人单位将申报材料提交社会劳动保险办公室生育窗口结算；。
一般来说，用人单位入职后会帮助员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。很多人只知道医疗保险，对其他保险知之甚少。今天，保险专家将带您了解什么是生育保险以及如何获得生育保险。
一、什么是生育保险？
生育保险是指妇女劳动者因怀孕和分娩暂时中断劳动时，可以获得医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度，由国家立法规定。生育保险一般包括两个内容：生育津贴和生育医疗待遇。被保险人是与雇主建立劳动关系的雇员。
生育医疗待遇是指被保险人因怀孕或分娩而产生的医疗费用和计划生育医疗费用，可以用生育保险报销，但具体报销比例因省市而异。
生育津贴主要是指产假和产假期间获得的补贴。中国的基本产假是98天，包括产前15天。生育津贴一般需要满足三个条件：1。生育保险费支付一年以上；2、申请保险状态；3、符合国家计划生育规定。
二、生育保险的申请材料有哪些？
1.计划生育证明；
2.婴儿出生(死亡)证明；
三、本人身份证；
4.企业职工生育医疗证申请表；
5、企业职工计划生育手术医疗证书申请表；
6、企业职工生育医疗费用报销申请表；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8.企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗病历、费用票据、费用清单等原始资料；
10.收款收据。
三、如何领取生育保险？
1.用人单位在怀孕、流产或计划生育手术前，将申报材料提交社会劳动保险办公室生育保险窗口；
2.受理批准后签发医疗站；
3.产假后30天内，用人单位将申报材料提交社会劳动保险处生育窗口结算待遇；
4.受理批准后支付生育医疗费用和生育津贴；
5.费用到达用人单位后，由用人单位向申请人发放。
被保险人也可以将申报材料带到相关社会劳动保险办公室的生育保险窗口，或者直接在指定医院办理结算报销。
根据以上情况，我相信您已经了解了生育保险的常识。生育保险是一种用于维护女职工基本权益的保险制度，可以保护女职工在生育期间的基本生活。必要时必须准备材料申报和收集。
