这几年，小伙伴们的日子出不是太好过。
新冠疫情伴随大规模裁人，月入6W家庭都踏入倒闭边沿，更别提这些本就在那贫困线上挣脱的人儿了。
有一些痛苦，很有可能熬一熬也就过去了。
但是对于大多数人来说，在接下来的很长一段时间里，很有可能都需要为生计而斗争、而烦恼了...
01 一名36岁乳腺癌患者，在知乎上阐释着自身的处境：
完婚6年有余，财富自由，乃至是家中挣钱主力军。虽然很累，但看着两个娃一天天长大，认为一切努力都是值得。
不曾想，却查出了乳癌，或是最不易治的那一种。
较大的期待就是可以活过把两个娃抚养长大的那一天...
如今失业，没有了固定收入，
病中的她甚至还要考虑到该如何赚钱...
看到这个，可能有的人可能会问了：《劳动法》并不是有明确规定，公司在员工诊疗时间段内无法进行解雇吗？
的确，法律法规对生病职工有一定维护，
但是这个维护真的是太比较有限了。
大多数人，可能也就有一个3~6个月的医疗期。
法律规定医疗期满后，企业是不是能直接消除其劳动合同书呢？
《劳动法》中也有要求：职工生病或是非因工负伤医疗期满后，不可从业原工作中，也无法从业由单位另行安排工作的，用人公司能够解除劳动关系。但理应提早30日以书面形式向通告员工个人或是附加付款一个月薪水。
6个月到期，
这一可怜的母亲连后续放化疗都还没有开始做，明显是不具有后面正常运转的前提条件的。公司通知解除合同，尽管薄情寡义，可是在法律上也没问题。
更令人心痛是指 —— 这并不仅仅是个案。
专业搞癌病科谱的“菠萝蜜因素”曾进行过一项调研：
诊治癌症完成后，想回去工作中到底有多难？
从投票结果来说，仅有44%的人能够回到原来的工作岗位，17%得人回到原先企业，但替换了职位，11%得人换了一个工作中，也有28%的人没有继续上班....
就是他们不愿再继续上班了没有？
不，大多数人的现况全是：想工作而不得。这当中乃至不缺著名大型厂的职工、管理层。
- 在大型厂出任管理层，作业7年，数次作出杰出贡献。悲剧患上透明细胞肉瘤，一种3年死亡率达到80%的不治之症。扩张摘除后，再次回到岗位，接着经历过蔓延、高位截肢、放化疗、放化疗、发作、蔓延反复地全过程。第二年，病事假里的他收到HR“劳动合同书顺延至病假后”工作的通知....
- 从双一流院校毕业之后就进入了大型厂打金，兢兢业业工作了5年。长久的通宵加班，导致自己患了扩张性心肌病，必须借助心脏移植手术才会有一线生机。但公司获知他患病后，不但没有特殊政策，反倒选用减少评定、调节工序、背景调查威协、保安人员驱逐等各种方式逼着他自主辞职。
....
02 这些荣幸守住了工作得人，职业发展也由此大受到影响。
有的被朋友领导干部挤兑、弱化；有些付出过十二分勤奋，也都不会再还有机会出现在了升职、评先的名单里；有些甚至也被调职了原先的职位，收益大幅下降...
- 医治完成后回到原来职位，继续努力工作，期待被正常的对待，获得认可。但试着过好几次晋升空间，都输给了水平比我们低一点得人。
- 作为一个热爱事业得人，虽然使用了很长时间来做心理建设，也无法抵御工作方面的不公和成见，及其人际交往里的生疏和挤兑。
- 我只不过是一个处级单位的中层领导，生病前在工作上全是身先士卒的拼命三郎。从我医治完毕将要重返岗位之际，万万想不到，领导干部以身体要紧为理由，数次劝我放弃目前职位，变为非领导职务。
- 在一家货运物流公司出任营销经理，上班了24年，算得上是企业的元老级。在体检中查出了晚期肝癌后，诊疗阶段的月薪水由2万5急剧下降至1200元，每一个月要贴钱3000多元化交纳社保。
- 网民“小熊宝宝”说，重归岗位之后，手里拿着全企业最低薪水，连新入部门的见习生工资都比我们高，想要跳槽，但是看到身旁患者找工作窘境，还是继续待着吧，有一份收益远比并没有强...
03 “小熊宝宝”的焦虑不无道理
因为一旦手头上的这个工作没有了，想要再次找到一份令人满意的新的工作，算得上是十分困难。
明确告知，谈的好好的招聘面试，没了下面；隐瞒病史，也有可能通不过常规体检那关。
有一些年青的病人，乃至还没出学校大门，就遭遇到了社会的毒打...
在大多数人眼中，患上重病则意味着长期下岗。
04 重病带来个人或一个家庭的财产损失，远远比大家想象中的大得多。
很多人都以为，得病只是人生中一个坎，纵使诸多艰难都是一时的，恢复之后，还能继续来上班、去拼搏，一切还会继续回到原来的轨道中。
可现实却很残酷。
电视连续剧《紧急公关》，老板提到解雇诊断胃癌晚期职工
做为成人，
那些人们患上重病时，所形成的医疗费和治疗过程中的诸多痛楚；更是对治疗期间，是不是可以继续造就收益，感觉迷茫和不安。
我并不是一个有远大抱负得人，只想社会发展可以让我像一个正常人一样有相对性广泛的就业选择。讲实话，找工作的时候的消沉，要更甚于我获知病况和治病情况下。跟恶性肿瘤比，我想这个社会发展更惨忍、难以要我击败。
这也就是为什么我一直就跟大家注重，「重疾险应当人手一份，而且保额一定要买够」。对大多数人来说，需要抵挡这种风险性，填补重病所造成的收入损失，重疾险很有可能是唯一的专用工具。
资金有限时，能够尽量将保额拉高，在时限上面做一定让步。
例如，可以直接保到70岁，以后要是有钱再加保也来得及。
终究比较之下，“来年发生概率该怎么办”的重要程度上，肯定要远远高于“80岁发生概率该怎么办”的。
对于是多少保额适宜，
我建议你 —— 需要能遮盖两部分费用：
一个是重病所带来的附加开销，特别是医疗保险和医疗险不能报销的那一部分，例如长久的康复疗养护理费用、外地寻医的车费/住宿费用/生活费用等，这样算下来在30万元左右；
再一个便是收入损失的填补，需要能确保即便三五年不启动，都不成问题。
终究患上重病，在薪水出现缩水，甚至都没有工作中收益的情形下，
会有那样一笔钱给到你手里，减轻住房贷款、购车贷款压力，协助适用孩子教育、老人们的抚养开支，或许才是最大的安慰和借助了。
如今乙肝病毒和艾滋病带上人群遭到岐视难题早已造成广泛关注，重病康复者却仍然空白地带。
期待相关单位可以引起重视，不要让可以用极端化方法，才可以法律维权；不要让兢兢业业的职场人，完全心灰意冷。
癌病不容易感染，得病并不是他的错。
大家反对一切岐视，期待重病恢复病人还可以在职场中遭受平等对待。
