社保是一项国家福利，是社会保障体系中重要的组成部分，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任，一般国家强制要求单位为员工缴纳社保，但部分人群会有疑问公司社保是怎么交的？下文针对上述问题为你作详细的介绍。
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一、公司社保是怎么交的
公司为员工缴纳的社保就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，能提供基础的保险保障。下文看看公司社保是怎么交的？
1、首先参保单位负责缴纳社保的人员需要到社保局领取并按要求填制《社会保险登记表》、《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》(须提供纸质和电子资料)、《社会保险参保单位银行结算帐户情况表》等，以上表格均一式两份，可在具体区县的社保局网进行下载。
2、然后参保单位人员带齐所需纸质及电子资料到社保局参保管理窗口审核，待社保局工作人员审核合格，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》，办理单位新参保登记手续。
3、参保单位或个人按照合同约定比例缴纳保费，一般情况下，职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。
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二、社保断缴有什么影响
1、医保断缴
医保断缴第二个月开始就不能再使用，假如刚好这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报；医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高，如果由于离职或者其他原因，连续断缴 3 个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。
2、其他险种断缴
除了医保，断缴其他五险一金也会带来各种各样的问题，比如生育保险，生孩子的费用一般包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等，如果有生育保险，不但能报销大部分的费用，还能拿到相当于几个月工资的补贴。但是很多地区都要求，连续缴满 1年才可以享受生育保险福利，如果中途断缴，就无法享受福利了。
养老保险需要缴满15年退休后才能领取养老金，如果中途断缴，你达到退休年龄后不满15年，则无法领取养老金，需要继续缴纳直至满15年才能领取，这可能会影响你退休后的生活质量，因此社保不轻易断缴，防止自身权益受到损害。
上文是对公司社保是怎么交的介绍，首先需要下载或者领取社会保险登记表；然后携带相关材料去社保局门口办理；最后审核通过后按约定交纳保费即可；社会保险能提供基本的保险保障，如断缴可能会对生活产生影响，比如医保不能报销或者不能领取生育津贴等。
