如今，无论是务农、从事企事业单位，或是自由工作人员，基本人手一份社保，可以说社保影响着人们生活的方方面面。从医疗、生育再到养老，甚至失业、工伤都可以利用社保获得保障。那么，社保都有哪些，如果单位给社保补贴能免缴社保吗？
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一、社保都有哪些
社保，是社会保险的简称，分为城乡居民社保和职工社保。城乡居民社保与职工社保在保障内容上有区别。
1、城乡居民社保
城乡居民社保又可以理解为个缴社保，是居民个人自行缴纳费用，享受社会保险保障。城乡居民社保的内容分为两类，分别是基本医疗保险和基本养老保险。
2、职工社保
职工社保在城乡居民社保的基础上增加了更多的保障内容，除了有基本医疗保险、基本养老保险之外，还有失业保险、工伤保险和生育保险。在2019年底，生育保险已经并入基本医疗保险。
可以看出，职工社保比城乡居民社保的保障内容更丰富，增加了失业保险、工伤保险和生育保险，对职工个人的保障更全。
无论哪种社保保险，对参保人来说都意义重大。社保对被保人的年龄、健康状况、职业等无要求，投保门槛低，每个人都可以享受到社保提供的基本保障。
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二、单位给社保补贴能免缴社保吗
在我国，劳动者的合法权益受到保障，《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律都对劳动关系双方的社保缴纳义务有着明确的规定：
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
法律规定，企业职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的缴费义务应当由用人单位和职工共同承担，职工的工伤保险、生育保险缴费义务应当由用人单位承担。无论职工个人还是企业，都应当按照法律规定替员工缴纳社保，职工应当缴纳的社保费用由用人单位在职工的工资中代扣。
也就是说，缴纳社会保险费用是强制的，单位给员工社保补贴而不给员工缴纳社保，这个做法是不合法的，不被法律支持。
如果发现用人单位并未替员工足额缴纳社保，社会保险费征收机构有权利责令用人单位限期替员工缴纳社会保险费用，或者补齐未缴纳的社保费用。
因此可知，单位给社保补贴不可以免交保费，这个是法律硬性规定，是企业和职工的义务，不能通过单位与员工个人的约定或者其他方式变更。一旦员工与企业达成劳动关系，企业就得为员工缴纳社保。
社保都有哪些要看缴纳的是哪种社保，职工社保包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项，城乡居民保险则只包括前两项。一旦员工与企业达成劳动关系，企业就有义务为员工缴纳社保，不得以社保补贴等形式代替缴纳社会保险费的法定义务。
