现在人们的保险意识都比较强，很多企业在考虑员工安全问题上很多也会提供团体意外伤害保险，也就是由公司出钱保个人的险种。那么，什么是团体意外伤害保险？发生理赔时，赔付对象是谁呢？公司还是员工个人？今天就来说道说道。保险是转嫁风险的有力工具，建议尽早配置。
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一、什么是团体意外伤害保险
团体意外伤害保险是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，一般是指企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险。其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同，通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。
团体意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
团体意外伤害保险的保费一般来说跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，投保时需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息。
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二、团体意外伤害保险投保注意事项
购买团体保险，可以以较低的保费支出，让全体人员享受到保险保障。团体意外伤害保险是企业为员工投保，被保人未企业员工，出险后赔付的对象为被保险人或是其法定的受益人。团体意外伤害保险都有固定的费率，用户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1-3类职业的，费率都不高。在投保时对于以下几个方面要重视：
1、明确宣示
投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。
2、人数或工种发生变化
投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
3、明确指定受益人
主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。
意外风险难以预料，团体人数越多，可能发生的意外风险也就越大，作为一种常见的团体商业保险，团体意外伤害保险可守护员工安全。在购买团体意外伤害保险时，要综合考虑各种因素，分析团体人员可能面临的意外风险，所挑选的产品最好包含意外医疗和每日住院津贴。在投保时要明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。
