【摘要】一个好的企业不仅注意公司的发展还在乎员工的福利待遇,有些公司不仅为员工购买五险一金,还会为员工购买团体保险。一方面是为了强化员工的企业归属感,另一方面也可以在意外真的发生时减少企业的经济负担,今天小编就为您介绍新华保险团险的相关信息。

  新华保险团险特点

  1、投保人与被保险人不是一个人。投保人是一个投保前就已存在的用人单位或企业,被保险人是单位的人员、企业的员工等;

  2、保险金额一般没有上限规定,仅规定最低保额;

  3、相对于个人投保,保费低,保障高。因为是由单位投保,降低了保险人管理成本等方面的费用,保险价格因此降低;

  4、保险有效期内可以随时变更人员,满足企业人员流动管理需求;

  5、保险期间灵活,即可以按月、年投保,也可以根据项目实际需要选择;

  6、手续简化,一张保单就可以承保数百人、数千人、甚至数万人。

  7、可以免除体检,由于团体中的绝大部分人体质健康,即使有老、弱、病、残的,有些也已经退休或离职,所以团体保险基本上可以消除个人的逆选择倾向,可以免除体检。

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  新华保险团险种类

  一、团体旅游意外保险

  团体旅游意外保险的保险责任一般包括事故、残疾、意外伤害和急性病医疗费用、遗体遣返费用责任。一般的保险公司都可提供国内、入境、出境旅游全线覆盖的旅游保险险种,而且此险种老少皆宜,投保额度灵活且年龄跨度大,其中医疗保险金免赔额低,给付比例也较高。而这类险种由于承保的是一个企业的全部或者部分员工,人数多风险分散,因此价格相比个人旅游意外险更为便宜。

  二、团体人身意外伤害保险

  这类险种是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象,当被保险人在保险期内,因意外事故造成伤残或死亡,由保险人给付保险金的一种人身保险。其投保人是机关、团体或企事业单位,被保险人则是该单位的在职人员。保险费由机关,团体或企事业单位汇总支付。

  慧择提示:新华保险团险可以分为团体旅游意外保险和团体人身意外伤害保险,并且仅规定最低保额、保险期间灵活、手续简单、免除体检等特点,作为可提升团队凝聚力的一种有效手段,团队领导应当合理利用团体保险,以较低的支出获得较高的回报。