【摘要】在我国，不论男女职工都享有生育保险的保障。那么对于男方来说，生育保险有什么用呢?可以报销多少呢?男方生育保险报销流程是什么?今天，小编就和大家一起看看男职工生育保险的相关信息。
男职工生育保险报销流程
一、按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。
二、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。
所需材料：本人及配偶的居民身份证；《结婚证》；计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；新生儿《出生医学证明》；出院记录；费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡；原始发票等。
男职工持上述材料到配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
备注：《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
男职工生育保险报销条件
夫妻双方都参加了生育保险的，女职工生育时可使用女方生育保险，男方不能再重复享受生育保险相关待遇。女方无工作时，男方有生育保险可享受一次性生育补助金，标准为生育医疗费的50%。生育保险个人不缴费、由单位缴费。夫妻双方只有男方参加生育保险的 其未就业的配偶可以享受除生育津贴之外的生育保险待遇 各个地方不同 如在北京 女方不享受生育津贴 可让男方享受生育津贴。
具体如下：
(1)男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。
(2)是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。
(3) 就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险，也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费，如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要您的配偶去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。
男职工生育保险报销标准
补贴标准如下：
1.妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；
2.妊娠满7个月生产的1000元；
3.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
慧择提示：男职工生育保险是在女方没有工作的情况下进行报销，如果女方也有生育保险，那么夫妻双方只能报销一个。生育保险最高可补贴3000元，如果是多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
