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【摘要】我国一直对于代课教师待遇问题非常重视，不断提出新政策以望提高代课教师待遇，但是由于保障制度体系不够完善，这一问题还未得到有效解决，特别是代课教师工资低，保障低，养老是头号难题。那么现行情况下，在职代课教师该如何购买养老保险进行保障呢？
“学校在2005年跟我们签了一份3年的合同，每个月都从工资中扣除我们一百多元钱的养老保险金，但是到了2008年以后，就再也没有签订任何书面合同，全是口头上的约定。”某外聘老师说，学校一直承诺会给缴纳基本保险，但一直没消息，也只字不提保险金问题。
据医疗保险事业处的相关工作人员介绍说，政府明确规定：要进一步扩大基本养老保险覆盖范围，按时足额征缴社会保险费。各类企业及其职工，民办非企业单位及其职工，机关事业单位的编外人员及中央属、省属单位的计划外用工，民办非企业组织的学校、医院、诊所等单位，以及法律事务所、会计事务所、审计事务所等中介机构，城镇个体工商户及雇工和灵活就业人员都要按规定参加企业职工基本养老保险。鉴于以上规定，凡和用人单位签订劳动合同或存有事实劳动关系的，单位都要按规定为其办理社保手续，缴纳社会保险费，退休时按规定享受社会保险待遇。虽然外聘老师没有编制，不能走机关养老保险程序，但是可以通过企业养老保险等相关程序解决。如果代课教师与单位签有合同，按规定单位就应该给缴纳养老保险，这是不容置疑的，如果没签劳动关系，而存在事实上的劳动关系，也应该缴纳养老保险，以解除代课教师的后顾之忧。
“如果是刚聘任的代课老师，可以来人力资源和社会保障局通过新参保做招工备案，确定后单位就可以给缴纳相关保险金。”人力资源和社会保障局企业养老保险处工作人员表示，对于那些工作多年都没有给缴纳养老保险的外聘老师，可以由接收单位拿着这几年来的工资单的原件和复印件，还有代课老师本人的招工档案，来进行补缴。但是这一些手续都需要招工单位的劳资人员办理，外聘老师个人不行。
慧择提示：为了保障自己的权益，代课老师应当及时与学校签订劳动合同，并要求学校为其缴纳社会保险，如果学校侵犯了自己的权益就可以拿起法律武器进行维权。
【摘要】我国一直对于代课教师待遇问题非常重视，不断提出新政策以望提高代课教师待遇，但是由于保障制度体系不够完善，这一问题还未得到有效解决，特别是代课教师工资低，保障低，养老是头号难题。那么现行情况下，在职代课教师该如何购买养老保险进行保障呢？
“学校在2005年跟我们签了一份3年的合同，每个月都从工资中扣除我们一百多元钱的养老保险金，但是到了2008年以后，就再也没有签订任何书面合同，全是口头上的约定。”某外聘老师说，学校一直承诺会给缴纳基本保险，但一直没消息，也只字不提保险金问题。
据医疗保险事业处的相关工作人员介绍说，政府明确规定：要进一步扩大基本养老保险覆盖范围，按时足额征缴社会保险费。各类企业及其职工，民办非企业单位及其职工，机关事业单位的编外人员及中央属、省属单位的计划外用工，民办非企业组织的学校、医院、诊所等单位，以及法律事务所、会计事务所、审计事务所等中介机构，城镇个体工商户及雇工和灵活就业人员都要按规定参加企业职工基本养老保险。鉴于以上规定，凡和用人单位签订劳动合同或存有事实劳动关系的，单位都要按规定为其办理社保手续，缴纳社会保险费，退休时按规定享受社会保险待遇。虽然外聘老师没有编制，不能走机关养老保险程序，但是可以通过企业养老保险等相关程序解决。如果代课教师与单位签有合同，按规定单位就应该给缴纳养老保险，这是不容置疑的，如果没签劳动关系，而存在事实上的劳动关系，也应该缴纳养老保险，以解除代课教师的后顾之忧。
“如果是刚聘任的代课老师，可以来人力资源和社会保障局通过新参保做招工备案，确定后单位就可以给缴纳相关保险金。”人力资源和社会保障局企业养老保险处工作人员表示，对于那些工作多年都没有给缴纳养老保险的外聘老师，可以由接收单位拿着这几年来的工资单的原件和复印件，还有代课老师本人的招工档案，来进行补缴。但是这一些手续都需要招工单位的劳资人员办理，外聘老师个人不行。
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